Onderzoeker innovatieve wearables en biomarkers voor hartfalenzorg (PhD/Postdoc)

Onderzoeker innovatieve wearables en biomarkers voor hartfalenzorg (PhD/Postdoc)

Wil jij als onderzoeker meewerken aan de toekomst van thuismonitoring bij hartfalen? Welkom in ons team!

Functie inhoud

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar het vroegtijdig opsporen van verslechtering bij patiënten met hartfalen? In het CardiacCare@home-project ontwikkel je samen met een multidisciplinair team innovatieve wearables en biomarker-technologie om het klinisch beloop van hartfalenpatiënten thuis beter te volgen.

Je werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en evalueert nieuwe draagbare sensoren (zoals plethysmografie, ECG, bio-impedantie en ultrasound) om vitale hartfuncties continu te meten.
• Je onderzoekt welke fysiologische signalen (zoals vullingsdrukken, cardiac output, hartritme en longvulling) het vroegste wijzen op klinische achteruitgang bij hartfalen.
• Je werkt samen met bedrijven om technologieën klinisch toepasbaar te maken. Je analyseert klinische data en ontwikkelt voorspellende modellen.
• Je draagt bij aan de publicatie van je bevindingen en presenteert op (inter)nationale congressen.

Wat maakt deze functie uniek? Je werkt aan technologieën die echt het verschil kunnen maken voor patiënten. Door het tijdig opsporen van achteruitgang kunnen ziekenhuisopnames mogelijk worden voorkomen. Je bent onderdeel van een toonaangevend academisch ziekenhuis met een sterke focus op innovatie.

Werkomgeving

Je komt te werken in een enthousiast team van cardiologen, onderzoekers, ingenieurs en data-analisten binnen het Erasmus MC in Rotterdam. Samenwerken en kennisdelen staan centraal. Het team is gedreven met oog voor elkaar en voor impactvolle zorginnovatie.

“Het mooiste aan dit project? Werken op het snijvlak van technologie en kliniek, met direct zichtbare impact voor patiënten met hartfalen.”
collega-onderzoeker rol: collega-onderzoeker

Profiel

Je bent een enthousiaste collega met:

• Een afgeronde master of PhD in Technische Geneeskunde, Geneeskunde, Biomedische Technologie of een verwante studie.
• Affiniteit met fysiologische signalen, medische beeldvorming of wearable technologie.
• Affiniteit met klinisch onderzoek en dataverwerking.
• Analytisch denkvermogen en een nieuwsgierige, kritische houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden om te schakelen met zowel techniek als kliniek.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 36 maanden.
• Als arts-onderzoeker word je ingeschaald in schaal 10 (minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband. Als PhD-kandidaat word je ingeschaald in schaal OIO (minimaal € 3.108,- en maximaal € 3.939,- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. A.E. van den Bosch, cardioloog, beantwoordt deze graag via a.e.vandenbosch@erasmusmc.nl of 06 500 320 57.

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.