Senior Data Engineer Congestiemanagement

Word onderdeel van het team dat innovatieve oplossingen ontwikkelt voor de energietransitie

Zo ga jij deze uitdaging aan

Team FLEX vormt met 6 andere teams waardeketen Asset Netcapaciteit en Inzicht en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor onze interne klanten. Dit doen we met veel energie en een gezonde dosis humor. Het team ontwikkelt het Grid Management Systeem waarmee Enexis congestiemanagement doet en zo de netten behoedt voor overbelasting. Daarnaast faciliteren we Enexis met onze technische oplossing de mogelijkheid om het netwerk nog optimaler te benutten zodat er nog meer klanten aangesloten kunnen worden op het net. Dit alles met het doel om een bijdrage te leveren aan de grootste uitdaging van onze tijd: de Energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Functie-eisen

Jij bent iemand die innovatieve ideeën kan vertalen naar technische oplossingen. Je hebt een vooruitziende blik als het gaat om data- en Cloud ontwikkelingen en kunt snel inspelen op de veranderende vraag van de business. Samenwerken gaat je goed af en je kunt je technische visie op een heldere manier communiceren naar diverse stakeholders. Tevens heb jij ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden van data (verladen en inzicht genereren in de data) en met cloudoplossingen zoals AWS en Azure.

Dit breng je mee:

• HBO/WO-diploma in een relevante technische richting (bijv. Computer Science of Elektrotechniek) of vergelijkbare ervaring;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer: Python, data modellering, ETL en SQL;
• Kennis over monitoring van datakwaliteit en datapipelines;
• Kennis van en ervaring met datapipelines (Snowpipe), API-integraties en data warehouses (Snowflake/PostgreSQL), PowerBI (reporting);
• Ervaring met Agile werkmethodieken zoals Scrum;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Competenties:

1. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team.
2. Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Communicatie met eindgebruikers en collega’s gaat jou natuurlijk af.
3. Proactief: Je neemt initiatief, kan mensen in beweging krijgen en werkt klantgericht. Je neemt graag zelf initiatief en weet daarbij hoe je jouw kwaliteiten kunt inzetten en deze wil verbeteren. Iemand die mee wil denken met de business om het best mogelijk resultaat neer te zetten.
4. Innovatief: initieert innovatieve verbeterideeën en probleemoplossend werken. Je hebt een sterke drang om te verbeteren, je bent leergierig en past graag (nieuwe) technieken toe om stap-voor-stap samen te verbeteren.
5. Agile: Je omarmt agile werkwijzen als Scrum, die je in staat stelt om effectief met veranderende omstandigheden en voortschrijdend inzicht in klantwensen om te gaan.

Team & cultuur

Voor team FLEX zoeken wij een proactieve enthousiaste teamspeler, die gemakkelijk met anderen communiceert en die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Door jouw leergierige houding kun je snel meedraaien in het team en ben je altijd op de hoogte van de benodigde nieuwe technieken. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden organiseren we het werk in agile teams en pakken we vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en vaardigheden en bieden mogelijkheden deze te vergroten. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij investeren natuurlijk ook in jou!

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Senior Data Engineer Netcongestie aan het energienetwerk van morgen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu Corporate IT Recruiter, via serdal.guclu@enexis.nl.