teamcoördinator - Forensische Opsporing

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Heb jij kennis over het specialistische vakgebied van Forensische Opsporing? Wil jij jouw steentje bijdrage aan het inrichten en verbeteren van hoogwaardige forensische (werk)processen? Dan zoekt het Team Forensische Opsporing van de Eenheid Zeeland-West-Brabant jou!

Wat ga je doen?

De Frontdesk is het hart van de FO-organisatie en zorgt er mede voor dat 1ste lijn en de 2de lijn van de forensische opsporing goed functioneren. Voor de Frontdesk zoeken wij in Tilburg een servicegerichte teamcoördinator die de verbinding zoekt met collega’s en ketenpartners en werkt aan de verdere ontwikkeling van het team.

In deze functie ga je enerzijds aan de slag met de beheersmatige en beleidsmatige kant van de (landelijke) werkprocessen en bedrijfsvoering en anderzijds faciliteer en ondersteun je de operationele aansturing van de medewerkers. Jij bent de persoon die het beste in de medewerkers naar boven weet te halen, weet wat ze nodig hebben en hen faciliteert in hun ontwikkeling, terwijl je de balans bewaakt voor het resultaat en de kwaliteit van de afdeling. Daarnaast adviseer je de teamchef over de toewijzing van werkwijzen, procedures, instrumenten en methoden & technieken in de uitvoeringspraktijk en draag je zorg voor de implementatie daarvan.

Samen met de operationeel experts ondersteun je de teamchef bij een goede personeelszorg waarin zorg, resultaat en ontwikkeling centraal staan. Laagdrempelig contact is hierin een sleutelwoord. In samenwerking met hen bepaal jij welke mogelijkheden er zijn voor persoonlijke ontwikkeling en wat de opleidingsbehoefte is van de individuele medewerkers. Kortom, jij draagt actief bij aan een resultaatgerichte FO met een veilige, inclusieve en gezonde werkomgeving!

Verder zorg je voor de coördinatie in de samenwerking, niet alleen met ketenpartners zoals het OM, maar ook met de andere onderdelen van de specialistische opsporing en de tactische recherche. Je neemt deel aan landelijke netwerken om de eenduidigheid in de forensische aanpak te bewaken en te versterken. Je maakt deel uit van het management team en draagt gezamenlijk met leidinggevenden de verantwoordelijkheid over de totale operationele- en personele aansturing van het team.

Hoewel je voornamelijk dagdiensten draait, is het werk onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing (FO) van Eenheid Zeeland-West-Brabant heeft een totale formatie van ongeveer 98 fte. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallen);
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts op diverse deskundigheidsgebieden;
• Een front- en administratiedesk waarbinnen het sporenbeheer valt, planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot de inzet van forensisch onderzoek.

Het team is samengesteld uit enerzijds doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds uit nieuwe collega's met een frisse blik. Je opereert in een dynamische omgeving en werkt daarin samen met andere eenheden en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren, betrokken en sociale collega, die goed zicht heeft op de operatie en daarin beslissingen durft te nemen. Je bent continu op zoek naar hoe de dingen beter kunnen. Je draagt actief bij aan het inzichtelijk maken van processen en de verbetermogelijkheden en je voert die verbeteringen ook door. Daarbij stimuleer en enthousiasmeer je de medewerkers om hier samen met jou, op een professionele en creatieve manier, in op te trekken. Met je oog voor de verschillende behoeftes van de medewerkers, stimuleer je daarbij een gevoel en sfeer van vertrouwen.

Van nature ben je een verbinder en leg je in je werk constant verbanden met andere vakgebieden binnen onze organisatie. Analytisch ben je sterk, je benut kansen en neemt initiatieven. Je bent leergierig en communicatief vaardig. Ook onderken je het belang van feedback krijgen en geven en weet je dit toe te passen.

Daarnaast vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• werkervaring op het gebied van operationele sturing en het opbouwen van een team.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.