Gerechtsjurist team kanton

Werken als gerechtsjurist bij team kanton

In het team kanton hebben we ruimte voor een gerechtsjurist. Iets voor jou? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

• Als gerechtsjurist bied je juridische ondersteuning in de behandeling van civiele zaken (onder andere huurrecht en consumentenrecht);
• Je werkt aan zaken die door de kantonrechter behandeld worden. Op de zitting fungeer je als griffier, daarvoor bereid je de zaak goed voor. Je vormt vanuit meerdere invalshoeken een juridisch oordeel over de zaak, zodat je met de kantonrechter tot een goede uitkomst komt. De uitkomst van dit oordeel zet je voor partijen in heldere taal en juridisch houdbaar op papier in een conceptvonnis dat je naar de kantonrechter stuurt;
• Je bent op de hoogte van de relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving en deelt je kennis in een van de kennisgroepen;
• Je bewaakt het proces van activiteiten rondom een zaak.

Team kanton
Het rechtsgebied kanton bestaat uit twee zittingsteams. Een zittingsteam bestaat uit rechters, juridisch adviseurs en (senior) gerechtsjuristen. Team kanton behandelt bodemzaken, kort gedingen en verzoekschriftprocedures. Daarbij gaat het om de behandeling van zaken op het gebied van arbeidsrecht, huurrecht en consumentenrecht, maar ook van overige civiele vorderingen met een geldelijk belang tot €25.000,00. De kantonrechter is een alleensprekende rechter.

Wat wij jou bieden

• Contract: een contract voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris: salarisschaal 9 (min € 3.484,93 max € 4.868,02 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld extra verlof kopen, een fitnessabonnement afsluiten, een fiets aanschaffen, je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
• Ontwikkeling: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen. Je kunt daarnaast trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Thuiswerken: je kunt gedeeltelijk thuiswerken, in dat geval kun je gebruikmaken van onze thuiswerkfaciliteiten.
• Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
• CAO: onze functies vallen onder het CAO RIJK.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht, met een civielrechtelijke afstudeerrichting;
• Je kunt een zaak analyseren en in een juridisch kader plaatsen, en vervolgens duidelijk op papier zetten;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent zorgvuldig en kunt prioriteiten stellen;
• Je toont initiatief gedurende het gehele procesoverloop;
• Ervaring in het huurrecht en arbeidsrecht is een pré.

Werken bij de rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 175.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.