Low-code Engineer – Māia

Word onderdeel van Māia, de nieuwe challenger op de B2B-verzekeringsmarkt

Ben jij enthousiast om te werken met een revolutionaire methode van prescriptive low-code? Wil je bijdragen aan de toekomst van verzekeringen 4.0 en zoek je een uitdagende baan bij een dynamische fintech start-up waar volop ruimte is voor jouw ontwikkeling? Dan zijn we bij Māia op zoek naar jou!

Māia is ontstaan uit de innovatiedoelstellingen van Schouten Zekerheid en opereert als zelfstandige insurtech start-up in het Groot Handelsgebouw, direct naast het centraal station van Rotterdam. Māia benadert de traditionele verzekeringsmarkt op geheel eigen wijze en bouwt haar platform vanaf de grond opnieuw op met de modernste technieken.

Als low-code engineer heb jij een passie voor goede technische oplossingen en wil je samen met het team de bedrijfsprocessen perfect modelleren. Je bent analytisch en hebt oog om repeterende processen helemaal uit te kleden en te structureren in componenten. Het prescriptive low-code platform is dé backbone voor het Māia-platform om deze te voorzien van alle data en is verantwoordelijk voor het verzamelen van big-data om onze 100% online dienstverlening te perfectioneren.

Wat ga je doen?

• Je bouwt aan de kern van onze insurtech: het Māia-platform.
• Je bent verantwoordelijk voor het automatiseren van processen die iedere andere verzekeringsmakelaar onmogelijk geautomatiseerd krijgt.
• Je ontwikkelt componenten in het composable low-code platform.
• Je designt technische oplossingen.
• Je denkt mee met alle andere bedrijfsprocessen en technische keuzes die gemaakt worden.

Wat breng je mee?

• Ervaring met low-code of ervaring in technische consultancy of (high-code) development als PHP, C#, .NET, Java of vergelijkbaar.
• Ondernemerschap, net als wij!
• ❤️ voor goede klantbeleving.

Dit bieden wij jou

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een scale-up die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten en bijeenkomsten.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende scale-up? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Werken bij een dynamisch familiebedrijf

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​