Recruitment Specialist

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst

• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

• super veel voordeel met jouw benefit budget

• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

• een super gunstige spaar- of aandelenregeling

• volle focus op jouw groei en ontwikkeling

• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

super veel voordeel met jouw benefit budget

Naar je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotchnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

Als recruitment specialist ben je verantwoordelijk voor het aannemen van administratieve talenten voor onze klanten in het gebied van Gouda tot Rotterdam. Krijg je energie van het actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn/jobboards/netwerken, stakeholder management en wil je je skills naar een hoger niveau tillen? Dan is dit de rol voor jou!

Wat bieden we?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor onder andere administratieve vacatures in de regio Gouda tot Rotterdam. Dit doe je dus voor verschillende teams. In deze rol zet je al je recruitment vaardigheden in en wordt je de recruitment specialist van deze regio. Je bent veel bezig met bijvoorbeeld het searchen in onze database of op externe sites zoals LinkedIn. Doordat jij de beste talenten aanneemt, behalen we als organisatie de doelen die we voor ogen hebben en draagt bij aan de klanttevredenheid. Verder:

• Salarisschaal 7 (€3120 - €4196)

• 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus én super lucratieve aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Wat neem je mee?

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur ben je woonachtig in de omgeving Gouda/Rotterdam. Doordat het werk ook hybride kan, is het een pré en geen harde eis.

• Ruime en recente werkervaring als recruiter, recruitment consultant of intercedent. Je bent bedreven in het voeren van selectiegesprekken en het sourcen van kandidaten met behulp van recruitment tools;

• Wendbaarheid en flexibiliteit. De arbeidsmarkt beweegt en ons bedrijf en afdeling dus ook;

• Je bent je bewust van je communicatiestijl en schakelt hierin afhankelijk van je gesprekspartner. Zo stem je je communicatie af op degene die tegenover je zit;

• Je bent een teamplayer. Vacatures invullen doe je niet alleen, dat doe je als team;

• Je bent daadkrachtig, durft knopen door te hakken en hebt het talent om complexe situaties weer terug te brengen naar de kern. Je houdt van snel resultaat maar ziet ook de grote lijnen en blijft altijd die teamspeler met oog voor je collega’s.

Je werk als recruitment specialist

Je bent verantwoordelijk voor onder andere de administratieve vacatures in je regio. Dit betekent dat je veel schakelt met de collega-units en klanten, over welke vacatures er zijn, maar ook om de vacatures om te buigen obv van je kennis van de lokale arbeidsmarkt etc. Het is dus belangrijk om korte lijnen te hebben met de collega’s en klanten. Hoe beter je de klant kent, hoe beter je een match kan maken! Daarnaast ga je zelf actief op zoek naar kandidaten. Dit doe je door een premium LinkedIn account te gebruiken maar ook bijvoorbeeld de searchtool van R-One. Door de schaarse kandidatenmarkt hebben we te maken met latente kandidaten. Jij verleidt de talenten en weet precies wat Randstad het talent kan bieden.

Waar en met wie werk je samen

Je werkt nauw samen met het regionale Talentcenter in de regio en de intercedenten en operationeel managers in het marktgebied regio Gouda Rotterdam. Samen gaan jullie voor 100% voorzien en een betere talentbenutting in de regio. Je werkt dus zelfstandig, maar door samen te werken is het meest succesvol!

een week als recruiter

• weekstart met collega's
• vacatures schrijven
• sollicitanten screenen
• lunchen met collega's
• intakegesprekken met kandidaten
• nieuwe vacature online zetten
• operationeel overleg met unit en manager
• kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
• feedback van klanten op voorgestelde kandidaten
• voorstelbladen schrijven
• kennismaken met nieuwe klant
• lunchwandeling
• kandidaten voorstellen bij klant
• telefonische screenings
• bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek
• great conversation met manager
• afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality
Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continue veranderde. Dit had ik van te voren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Niels van der Zwet (Talent Acquisition Specialist) op +31 (0)6 83 55 35 26 of per mail via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.