Senior Adviseur Privaatrecht

Senior Adviseur Privaatrecht bij Rijksvastgoedbedrijf

ResidentieProfs is voor Rijksvastgoedbedrijf op zoek naar een Senior Adviseur Privaatrecht voor 20-24 uur per week (via detachering).

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Het RVB is op zoek naar tijdelijke versterking van het team dat zich met erfpacht- en opstalrechten bezighoudt. We zoeken iemand met een stevige juridische basis in het privaatrecht, die snel ingezet kan worden.

Een belangrijk onderdeel van je werkpakket is het opstellen danwel aanpassen van Erfpacht- en opstalovereenkomsten.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit het actief contact onderhouden met klanten. Tevens werk je productgroep overstijgend in een adviserende rol.

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van overleg rondom complexe erfpachtkwesties en in staat om anderen uit verschillende organisaties te betrekken.

Je bent in staat om de regelgeving inzake gronduitgifte bij het Rijk toe te passen en je bent creatief genoeg om hier maatwerkoplossingen voor aan te dragen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van rechten.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in privaatrecht, waarbij aantoonbaar sprake is van de volgende aspecten: Kennis van en ervaring met de zakelijke rechten inzake erfpacht. Kennis van en ervaring met de zakelijke rechten inzake opstal.
• De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met:
  • het voeren van openbare uitgifteprocedures voor uitgifte van vastgoed bij een overheid. Onderdeel hiervan is kennis van het Didam arrest.
  • Het maken van beleidsvoorstellen en kaders ten behoeve van besluitvorming door het management.
  • Het leiden van een werkgroep bestaande uit mensen van verschillende afdelingen met als doel het vormen van een voorstel aan het management.
• De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum, uiterlijk een maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.

Wensen

• De mate van ervaring met privaatrecht
• De mate van ervaring met het werken met of binnen een overheidsorganisatie of semi publieke opdrachtgever

Competenties

• Communicatief en flexibel
• Analyseren
• Samenwerken
• Nauwgezet
• Bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn
• Goed kunnen plannen en organiseren

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.