HR & Organisatie Beleidsadviseur

HR & Organisatie Beleidsadviseur bij Waterschap Vechtstromen

Over de functie

ResidentieProfs is voor Waterschap Vechtstromen op zoek naar een HR & Organisatie Beleidsadviseur voor 28 uur (via detachering).

In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Kijk jij met een vernieuwende blik naar de wateruitdagingen van de toekomst? Durf jij als het nodig is tegen de stroom in te zwemmen en neem je anderen mee in jouw enthousiasme? Solliciteer dan op de vacature Beleidsadviseur Organisatie en HRM bij waterschap Vechtstromen!

Jouw werk doet er toe

Werken met water is relevanter dan ooit. Dat zorgt voor grote uitdagingen op het gebied van schoon, veilig en voldoende water, en voor de ontwikkeling van onze organisatie. Dat snap jij als geen ander en daar ga je actief mee aan de slag. Als beleidsadviseur Organisatie en HRM draag je vanuit jouw vernieuwende blik en kennis bij aan de uitvoering van beleid op het gebied van de ontwikkeling van mens, organisatie en HRM.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de themaleider Organisatieontwikkeling in de uitvoering en bewaking van het organisatie-ontwikkelplan en de samenhang tussen de veranderopgaven en signaleert knelpunten en aandachtspunten.
• Op basis van de strategische ambities en de organisatievisie werk je concreet uitvoerbare veranderstappen uit.
• Je bent de ondersteuner van de strategisch adviseur HRM en Organisatieontwikkeling. Waarbij je onder andere de organisatie verder helpt met strategische personeelsplanning.
• Je jaagt de uitvoering van projecten op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling aan.
• Je hebt in het bovengenoemde een verbindende, ondersteunende en initiërende rol.

Met jouw specifieke kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en HRM ben jij binnen de organisatie een stevige adviseur voor collega’s binnen het team organisatie en HRM.

Eisen

• Een hbo werk- en denkniveau, verkregen door bijvoorbeeld een afgeronde opleiding HRM, bedrijfskunde of organisatieverandering.
• Ervaring met het door vertalen van strategisch beleid op gebied van HRM en organisatie.
• Ervaring met strategische personeelsplanning binnen (grote) organisaties.

Competenties

• Je bent analytisch sterk en hebt gevoel voor samenhang tussen mens, organisatie en HRM.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen, van ondersteunend tot adviserend en initiërend, en weet zowel inhoudelijke processen en gedragsmatige aspecten van verandering effectief te begeleiden.
• Je bent een andersdenkende verbinder met oog voor bestuurlijke verhoudingen! Je bent een aanjager en weet mensen mee te krijgen in verandering.
• Je houdt van vraagstukken met een bepaalde mate van complexiteit. Deze competenties helpen jou om je doelen te bereiken.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.