Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Chapter Lead Deploy Management Operational

Posted 24 Jul 2025
Share:
Work experience
3 to 10 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€5,393 - €6,741 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
14 August 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Word jij onze nieuwe Chapter Lead Deploy Management Operationeel?

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

Je bent in control

Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.

Je bent part of the team

Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.

Je wilt presteren

Jij weet wat je wilt, en hoe je het wilt bereiken. Daarvoor geef je alles. Zit het tegen? Jij geeft niet op en zet een tandje bij.

Je vindt altijd een oplossing

Jij rent niet weg voor problemen. Sterker nog: je onderzoekt ze grondig. Je legt de juiste verbanden en zoekt naar mogelijke oorzaken. 'Eerst denken, dan doen' is jouw motto.

Je neemt initiatief

Afwachten? Niks voor jou. Als jij een kans ziet, ga jij eropaf. Je komt vaak als eerste met een idee of voorstel.

Je weet wat er speelt

Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.

Jouw baan

Ben jij een ervaren leider met een passie voor uitvoering, planning en samenwerking? Wil jij een sleutelrol spelen in de succesvolle realisatie van netwerkuitbreidingen, migraties en andere grootschalige deploymenttrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou als Chapter Lead Deploy Management Operationeel binnen de Access Tribe.

Over de Access Tribe

De Access Tribe is verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van ons vaste en mobiele netwerk. Dit omvat de volledige fixed Access- en PON-infrastructuur, waarmee we miljoenen klanten verbinden met snel en betrouwbaar internet, televisie en telefonie. Binnen de tribe werken specialisten in engineering, operations en deployment nauw samen om toekomstbestendige oplossingen te leveren. We werken Agile, datagedreven en in nauwe samenwerking met onze partners.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Een fulltime baan bij VodafoneZiggo kun je al uitoefenen vanaf 32 uur. De keuze is aan jou. Op basis van 40 uur, ontvang je:

  • Bruto maandsalaris tussen € 5.393 en € 6.741 met groeiperspectief.
  • Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op. De keuze is aan jou.
  • Unlimited Learning: onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen.
  • NS-Business Card naar keuze. Ook om privé gratis eersteklas mee te reizen.
  • Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
  • Jaarlijkse bonus, afhankelijk van het bedrijfsresultaat.

Dit breng jij mee

Jouw rol als Chapter Lead Deploy Management Operationeel

Als Chapter Lead Deploy Management Operationeel vervul je een dubbele rol:

  • 50% van je tijd werk je hands-on mee in een squad aan de planning, uitvoering en realisatie van deploymenttrajecten.
  • 50% van je tijd ben je people manager van jouw chapter.

Je stimuleert vakmanschap, zorgt voor kennisdeling en ondersteunt je teamleden in hun professionele groei. Je hebt een duidelijke visie op operationeel deploymentwerk en weet hoe je deze vertaalt naar praktijk, proces en samenwerking. Samen met je collega’s draag je bij aan voorspelbare, efficiënte en kwalitatieve levering van ons netwerk.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Operationele expertise: Je bewaakt en ontwikkelt de kwaliteit van uitvoering binnen je chapter en stimuleert standaardisatie en verbetering.
  • Coaching & leiderschap: Je begeleidt en coacht chapterleden in hun ontwikkeling en bent het eerste aanspreekpunt voor hun vakinhoudelijke en persoonlijke groei.
  • Resource management: Je stemt capaciteit en inzet af met de group chapterlead delivery en zorgt voor een optimale bezetting van squads.
  • Agile werken stimuleren: Je bevordert samenwerking, feedback en verbetering binnen en tussen teams.
  • Samenwerking & afstemming: Je verbindt interne teams met partners om gezamenlijke resultaten te behalen.

Jij brengt mee:

Operationele vaardigheden:

  • Ervaring met grootschalige deploymentprojecten in telecom of infrastructuur.
  • Kennis van planningsprocessen, werkvoorbereiding en realisatie in de keten.
  • Ervaring met partnersturing en uitvoering in het veld.

Domeinexpertise:

  • Inzicht in netwerkcomponenten en uitrolprocessen (FTTx, coax, poplocaties).
  • Sterk in procesmatig denken en ketenoptimalisatie.
  • Financieel en resultaatgericht inzicht.
  • Vermogen om prioriteiten te stellen in dynamische omgevingen.

Agile & leiderschap:

  • Bekend met Agile en SAFe-methodieken.
  • Ervaring met het begeleiden van teams in een multidisciplinaire context.
  • In staat om teams te verbinden, te motiveren en richting te geven.
  • Focus op continue verbetering en eigenaarschap.

Ben jij klaar om het verschil te maken in de uitvoering van ons netwerk? En wil jij als Chapter Lead een essentiële rol spelen in de kwaliteit en samenwerking binnen de Access Tribe? Dan maken we graag kennis met je!

Enjoy the challenge

  • Data-driven work involving the latest technology
  • Impact upon innovation and society
  • Initiative and creative solutions encouraged
  • Excellent opportunities for personal development and promotion

VodafoneZiggo connects millions of people and organizations. We believe in creating progress and enjoyment with every connection, every day. We want to encourage positive change with 8,000 colleagues. This is not an easy task. And that’s what makes it so much fun. The world of digital communication is fascinating. There are endless possibilities and expectations. This requires people who feel comfortable with complex questions. Who are happy to take on any challenge.
Enjoy the challenge!

Telecom
Utrecht
Active in 1 country
7,500 employees
70% men - 30% women
Average age is 1 years