Lead solution engineer

Werken als lead engineer bij de Belastingdienst

Als lead engineer in Apeldoorn krijg je bij de Belastingdienst de ruimte om technische diepgang te combineren met visie. Je werkt aan complexe datamodellen die de ruggengraat vormen van onze informatievoorziening. Geen dag is hetzelfde, maar je weet altijd precies waar je naartoe werkt: betere code, slimmere oplossingen en échte impact.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt als lead engineer binnen het team dat verantwoordelijk is voor de modellenbibliotheek. Dit team ontwikkelt een complex informatievoorzieningsplatform dat een centrale rol speelt in hoe de Belastingdienst omgaat met gegevens. Jij zorgt voor een heldere technische visie en vertaalt wensen vanuit de organisatie naar robuuste oplossingen die lang meegaan.
Samen met je collega’s ontwikkel je een voorziening die het mogelijk maakt om gegevens en kennis duurzaam te beheren, te koppelen en toegankelijk te maken. Je gebruikt moderne technieken en bewaakt de kwaliteit van code, infrastructuur en processen. Jij zorgt dat het hele team weet waar het technisch naartoe werkt. Binnen deze rol ben jij het technische aanspreekpunt. Je bepaalt samen met de product owner welke stappen er nodig zijn, je stelt ontwikkelstandaarden op en helpt collega’s groeien in hun vak. Door jouw werk blijft de Belastingdienst wendbaar in een wereld die steeds sneller verandert.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een voorziening die het hart vormt van de gegevenshuishouding van de Belastingdienst.
• je alle ruimte krijgt om technische keuzes te maken die toekomstbestendig zijn.
• je een actieve rol speelt in het verbeteren van ontwikkelsnelheid én codekwaliteit.
• je een team helpt groeien door coaching, standaarden en voorbeeldgedrag.
• je direct impact hebt op hoe miljoenen mensen in Nederland onze dienstverlening ervaren.
• je samenwerkt met experts op het gebied van data, infrastructuur en softwareontwikkeling.
• je hybride kunt werken, met flexibele werktijden en ruimte om je werk zelf in te delen.

“Werken met de nieuwste technologieën in een dynamische omgeving vol uitdaging met alles wat daaromheen draait. Oftewel: we schakelen snel. Dit is een leuke en uitdagende interactie in en tussen teams van verschillende units. Als solution engineer ben je de centrale spil in het team en je behoudt de helikopterview.”— Jasper, lead engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling of technisch leiderschap.
• je hebt ervaring met Python (3.11+) en een API-framework zoals Flask.
• je hebt ervaring met containerplatforms zoals Red Hat of OpenShift.
• je hebt kennis van relationele databases (SQL) en bij voorkeur triple-store/graph databases (bijv. Fuseki, RDFS/OWL).
• je beheerst zowel Vanilla JavaScript als componentgebaseerde frameworks (zoals Angular 18+).
• je hebt ervaring met CI/CD-pipelines en publicatie van open-source libraries.

Jouw competenties

• overtuigingskracht
• klantgerichtheid
• analyseren
• ontwikkelen medewerkers
• samenwerken

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.