HR Manager Majestic

Als HR Manager ben jij de strategische drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de HR Officer, de Managing Director, leidinggevenden en de People, Culture & Development Director van Bunzl. Je bent lid van het Management Team en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je zorgt ervoor dat onze mensen kunnen groeien, zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen bijdragen aan het succes van Majestic.

Wie is Majestic?

Veilig je werk doen, lijkt normaal, maar daar komt veel bij kijken. Met onze Persoonlijke Bescherming Middelen zorgen we ervoor dat mensen aan het einde van de dag weer veilig thuiskomen bij hun dierbaren, WE PROTECT WHAT REALLY MATTERS. Wij zijn dé specialist op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen en leveren een optimaal productassortiment van goede kwaliteit. Hier zijn wij enorm trots op!

Werken bij Majestic betekent werken bij een Great Place To Work organisatie, wat betekent dat we officieel erkend zijn als een geweldige plek om te werken.

Bij Majestic bieden we het beste van twee werelden: enerzijds de professionele structuur en inrichting van een multinational (Bunzl) én anderzijds de korte lijnen, ondernemersgeest en familiegevoel van een kleinere organisatie.

Dit ga je doen

Als HR Manager ben jij de strategische drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de HR Officer, de Managing Director, leidinggevenden en de People, Culture & Development Director van Bunzl.

Je bent lid van het Management Team en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je zorgt ervoor dat onze mensen kunnen groeien, zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen bijdragen aan het succes van Majestic. In deze veelzijdige functie houd je je bezig met o.a. de volgende taken en werkzaamheden:

• je ontwikkelt en versterkt het HR-beleid, met oog voor de ambities van Majestic en de optimalisatie van processen;
• je ondersteunt leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun teams en medewerkers;
• je bent verantwoordelijk voor thema’s als talentontwikkeling, performance management, persoonlijke groei, employer branding en recruitment;
• je adviseert het MT en de Managing Director over strategische en tactische HR-vraagstukken;
• je bent eindverantwoordelijk voor de HR-afdeling;
• je leidt projecten op het gebied van talentmanagement, vitaliteit, werkgeluk, samenwerking met hogescholen en het benchmarken van arbeidsvoorwaarden.

Team HR

Je werkt nauw samen met onze HR Officer en collega’s van andere Bunzl-bedrijven. Binnen HR stimuleren we continu de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. We vormen een klein en hecht team waarin betrokkenheid en werkplezier centraal staan. Onze kernwaarden? Die leven we elke dag: we zijn daadkrachtig, werken met plezier, streven naar meesterschap en zijn oprecht betrokken. Dat merk je in alles wat we doen.

Wie ben jij?

Je bent een energieke en ervaren HR-professional die graag het verschil maakt. Je navigeert moeiteloos door verschillende thema’s, houdt de koers helder en weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen.

• HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als (Senior) HR Business Partner of HR Manager;
• ervaring met organisatieveranderingen, arbeidsrecht en complexe HR-casussen;
• sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• je bent van nature nieuwsgierig, gestructureerd, resultaatgericht en creatief.

Wat bieden we jou?

Majestic biedt een mooie positie in een fijne werksfeer waar jij de vrijheid krijgt om ons te helpen onze gezamenlijke doelen te bereiken. Je kunt jouw HR kennis inzetten om de organisatie verder te ontwikkelen krijgt daarbij de ruimte dit op zelfstandige wijze uit te voeren. En natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• fijne werksfeer in een open en informele bedrijfscultuur;
• goed betaald met een range van € 5.200,00 en € 6.200,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• aantrekkelijke bonusregeling;
• leaseauto;
• 25 vakantiedagen en 2 vrijwilligersdagen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen, bij een fulltime dienstverband;
• persoonlijk opleidingsbudget van een half bruto maandsalaris;
• sporten met korting, waarbij Majestic €10,- per maand meebetaald;
• bikelease regeling;
• wij werken hybride, dus we hebben een gepaste thuiswerkvergoeding;
• mogelijkheid tot deelname aan de gezamenlijke lunch van € 1,50 per dag;
• een uitstekende pensioenregeling wat naar ervaringsjaren zelfs verbeterd;
• vrijdagmiddag borrel;
• interessante Bunzl optieregeling.
• werken in een ‘Great Place To Work’!

We zorgen voor een warme onboarding met een persoonlijke buddy die jou wegwijs maakt in onze organisatie.