Expert Lead I (IT) (319080)

Werken bij ABN AMRO: Expert Lead I (IT)

We vragen

• 5+ jaar
• Natuurlijk leiderschap
• Analytische skills

We bieden

• Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
• Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

• Bouwen aan de bank van de toekomst
• Een diverse en inclusieve cultuur
• Veel interne doorgroeimogelijkheden

At a glance

ABN AMRO Clearing is een wereldwijde leider op het gebied van clearing en biedt toegang tot een breed scala aan genoteerde instrumenten op markten over de hele wereld. We sturen een uitgebreide IT-transformatieagenda aan vanuit meerdere perspectieven: kosten, applicatieglobalisering, modernisering, regelgevingseisen in een solide engineeringcultuur. De Chapter Lead vormt de belangrijkste schakel tussen de ontwikkelaars en de Chapter Area Lead om ervoor te zorgen dat de ontwikkelaars dagelijkse coaching ontvangen.

We hebben meerdere Chapter Leads die actief zijn in onder andere de volgende expertisegebieden: Angular/Mendix, Java, Python, Integration (WebMethods/Kafka), C++, Salesforce en Data Engineering.

We zoeken een nieuwe Chapter Lead voor het Data & Analytics chapter, met focus op het creëren van een Data Platform.

Your job

Als Chapter Lead ben je de belangrijkste schakel tussen de (business) developers en de Chapter Area Lead om ervoor te zorgen dat de (business) developers dagelijkse coaching ontvangen. Je hebt beperkte leidinggevende verantwoordelijkheden (maximaal 15 FTE), maar besteedt ongeveer 70% van je dagelijkse activiteiten aan niet-leidinggevende taken zoals het ontwikkelen van code, het definiëren van technische standaarden of best practices. Ongeveer 30% van je tijd besteed je aan directe coaching van je Chapter-leden.

Kernverantwoordelijkheden liggen in het “hoe” binnen de competentie van het chapter op het gebied van werkwijze en people management. Je bent verantwoordelijk voor:

• Actief lid zijn van het block, expertise inbrengen en werken aan dagelijkse taken uit de backlog van het block
• Definiëren van professionele standaarden, werkmethodologieën en (technische) standaarden binnen de chapter competentie
• Opzetten van interactie- en kennisdelingsprocessen binnen het chapter
• Afstemmen met collega Chapter Leads binnen dezelfde expertise voor kennisdeling over chapters heen waar van toepassing
• Optreden als thought-leader binnen je expertisegebied, het begeleiden, motiveren en inspireren van chapterleden
• Leiden van prestatiebeoordelingen van directe reports door hen te coachen op zowel soft- als hardskills

Een essentieel onderdeel van de rol is het ontwikkelen van talent binnen je vakgebied. Als expert en servant leader kun je je chapterleden coachen en ontwikkelen tot betere vakmensen en hen helpen hun eigen loopbaanpad te vinden. Je biedt sparring en vakinhoudelijke ondersteuning, maar beheert niet hun dagelijkse activiteiten.

Drie hoofdtypen verantwoordelijkheden:

• Definiëren van best practice werkwijzen
• Strategische personeelsplanning uitvoeren (voor je chapter, samen met de Chapter Area Lead)
• Mensen managen en laten groeien, beslissingen nemen over aanname en HR-administratie zoals performancedialogen, tijdsgoedkeuringen, etc.

Working environment

Dankzij je integriteit en inspirerende leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren om hun doelen te bereiken. Je kunt op verschillende manieren invloed uitoefenen om de gewenste verandering of verbetering te realiseren. Je houdt rekening met de meningen van anderen door goed te luisteren en feedback te vragen. Zo behaal je resultaten zonder het belang van de klant en de bank uit het oog te verliezen. Je hebt brede interesse in je eigen verantwoordelijkheidsgebied en in de bank als geheel, waardoor je een duidelijk beeld hebt van de samenhang met andere gebieden en samenwerking stimuleert.

Your profile

Wij zoeken kandidaten met het volgende profiel:

• Aantoonbare leiderschapservaring, inclusief werving, mentoring en performance management
• Ervaring met cloudplatforms (AWS, Azure, Google Cloud) en containerisatie (Docker, Kubernetes)
• Sterke technische achtergrond in data engineering, inclusief data warehousing, ETL-processen en big data-technologieën
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen effectief samen te werken met technische en niet-technische stakeholders
• Ervaring met Agile ontwikkelmethodieken en DevOps-praktijken
• Kennis van data governance, security en compliance-eisen
• Kennis van financiële dienstverlening en actuele trends op het gebied van beleggen/effectentransacties

We are offering

• Het bruto maandsalaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget
• Het Benefit Budget is 11% van je salaris en biedt ruimte voor aanvullende arbeidsvoorwaarden
• Vijf weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vier extra weken te kopen
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, op te sparen tot € 3.000
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie)
• Jaarabonnement voor gratis openbaar vervoer in Nederland
• Uitstekende pensioenregeling

Equal opportunities for all

Het succes van onze organisatie hangt af van de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Diversiteit is daarom erg belangrijk voor onze organisatie. Om ervoor te zorgen dat iedereen bij ABN AMRO zijn of haar talenten kan ontwikkelen, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

“Je krijgt hier niet alleen de kans om in je vak te groeien, maar je leert ook hoe je je kennis voor de business inzet.”
Hayarpi Tamrazyan Data Science Trainee

“Het mooiste aan m’n werk? Dat ik elke dag met zeer diverse, ambitieuze mensen moeilijke strategievraagstukken mag oplossen.”
Carlin Verweijen Strategy Consultant

Meer weten? Neem gerust contact op met Maksym.Musin@abnamroclearing.com.