Binnendienst Medewerker Collectieve Zorgverzekeringen

Ben jij op je best wanneer je als spin in het web kunt opereren? Heb je gevoel voor service en lijkt het je leuk om onze klanten te adviseren over de best passende zorgverzekering? Reageer dan op deze vacature en kijk wat één van de beste Employee Benefits specialisten van Nederland voor jouw ontwikkeling kan betekenen!

Jouw rol

Veel van onze relaties hebben op basis van ons advies een collectieve zorgverzekering voor hun medewerkers afgesloten. Bij dit advies zoeken wij naar de verzekeraar met het aanbod dat het beste past bij de wensen van de werkgever en de werknemers. Hierdoor hebben wij contact met verschillende grote zorgverzekeraars in Nederland.

Ons doel is dat de werknemer een verzekering kiest die goed bij zijn of haar levensstijl en zorgbehoefte past. Je beantwoordt vragen van werknemers per mail en telefonisch. Als gevolg hiervan heb je regelmatig overleg met de verschillende verzekeraars en zijn er administratieve werkzaamheden naar aanleiding van het contact met de werknemer.

Als onderdeel van dit team zul je je collega’s ook helpen bij hun taken, zoals bijvoorbeeld het opstellen van informatieve documenten over de collectieve zorgverzekering, het vergelijken van premies en voorwaarden van verschillende aanbiedingen van verzekeraars.

Je wordt door ons opgeleid en je zult alles over het vak te weten komen. Gezien de verlengingen aan het einde van het jaar en de drukte die hiermee gepaard gaat, is het essentieel dat je in die periode inzetbaar bent. Inzetbaarheid in de maanden november en december is een vereiste.

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Het opstellen van informatieve documenten over de collectieve zorgverzekering.
• Het vergelijken van premies en voorwaarden van verschillende aanbiedingen van verzekeraars.
• Je voert mutaties door en beantwoord eerste lijns vragen.
• Waar nodig help je eventueel ook collega’s uit het gehele Employee Benefits team hen administratief verder te ondersteunen.
• Je denkt mee in het verder optimaliseren van onze digitale processen.

Dit breng je mee

• Minimaal MBO-niveau 4.
• Je hebt ervarig met klantenservice of vergelijkbaar.
• Je hebt affiniteit met de (zorg) verzekeringsbranche en wilt je graag verder ontwikkelen.
• Je bent bereid om (op onze kosten) Wft zorg certificering te behalen of je hebt deze reeds in je bezit.
• Affiniteit met het schrijven van rapportages en analyses of de bereidheid dit te ontwikkelen.
• Je hebt een goede beheersing van Excel en powerpoint.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe sollicitanten.