Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Teamlead HR Tech

Posted 22 Jul 2025
Share:
Work experience
3 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,992 - €7,131 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij die resultaatgerichte en procesgedreven teamlead met affiniteit voor HR-systemen en IT? Wil jij bouwen aan een deskundig team en ben je gedreven om commerciële doelstellingen te behalen? Dan is deze rol als Teamlead HR Tech bij de Jong & Laan echt iets voor jou!

Werken als teamlead hr tech

Als Teamlead HR Tech geef je leiding aan een team van consultants op het gebied van HR-Tech. Het team adviseert MKB+ organisaties over een integrale HR-Tech strategie met inzet van diverse geautomatiseerde systemen. Zo borgen ze de kwaliteit van het integrale HR-proces, wordt de efficiëntie verhoogd en kunnen strategische keuzes worden gemaakt op basis van betrouwbare data. Je team werkt aan succesvolle implementaties bij klanten, jij zorgt voor de juiste structuur, begeleiding én innovatie binnen het team.

Wat bieden wij?

  • Direct een vast contract
  • 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
  • Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
  • Premievrij pensioen
  • Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
  • Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding
  • Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

  • HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde of IT) en ruime werkervaring
  • Aantoonbare ervaring met HR-Tech, systeemimplementaties en procesoptimalisatie
  • Ervaring met het aansturen van teams, projectmatig werken en het behalen van commerciële doelstellingen
  • Kennis van HR-systemen zoals bijvoorbeeld Nmbrs en Daywize is een pré
  • Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en gericht op samenwerking

Hoe maak jij het verschil?

Wij zijn een vooruitstrevend accountants- en advieskantoor. We ondersteunen organisaties op het gebied van onder andere HR-, payroll- en automatiseringsprocessen. We geloven in regionale verbondenheid, ondernemerschap en een mensgerichte aanpak. Als Teamlead HR Tech krijg jij de kans om te bouwen aan een sterke externgerichte adviespraktijk én jezelf verder te ontwikkelen binnen een innovatieve en mensgerichte organisatie.

Voor het team bestaan ambitieuze groeiplannen, hierin vervul jij een belangrijke rol. Momenteel bestaat het team uit 7 collega’s en is het met name werkzaam in Noord-Oost Nederland. Met de groei van de organisatie zal het werkgebied uitbreiden naar andere regio’s. Het team kan op termijn groeien naar ca. 12-15 teamleden.

Je rol is breed en afwisselend en valt uiteen in de volgende resultaatgebieden:

  • Beleid en processen
    Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het teambeleid. Je zorgt voor structuur, procesbeheersing en aansluiting bij de bredere doelen van de organisatie.
  • Projectmanagement
    Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van (complexe) projecten. Je stuurt op voortgang, resultaat en kwaliteit, zorgt voor een heldere structuur en faciliteert je team bij het succesvol realiseren van de projectdoelen.
  • Teamcoaching & aansturing
    Je coördineert de werkzaamheden binnen het team, stuurt op output en kwaliteit, en motiveert collega’s om zich te ontwikkelen. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en kennisdeling.
  • Doorontwikkeling & innovatie
    Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied scherp in de gaten en vertaalt trends en klantvragen naar concrete verbeteringen in onze dienstverlening.

Je bouwt aan een toekomstgerichte dienstverlening en bent een drijvende kracht achter verbetering en vernieuwing.

Persoonlijke ontwikkeling

Ontwikkelmogelijkheden

De Jong & Laan biedt diverse opleidingsprogramma’s aan die aansluiten bij elke fase van een carrière.

Het Young Development Programma richt zich op de eerste stappen binnen het vakgebied, terwijl het Personal Development Programma helpt bij verdere professionele groei.

Met het Human Development Programma en Senior Development Programma ligt de focus op het verdiepen van kennis en vaardigheden.

Dit zijn jouw collega's

  • Mark Berghuis – Consultant E-HR
  • Daniël van Laar – Consultant E-HR
  • Emmelien Bruins Slot – Consultant E-HR
  • Annerie Wentink – Manager personeel
  • Elke Wiegink – Consultant E-HR
  • Tom Leverink – Consultant E-HR
  • Jelmer de Boer – Consultant personeel
  • Youri Knol – Consultant personeel

We kijken samen met klanten vooruit naar de kansen die er liggen om doelen te bereiken. Met de nodige expertise, maar vooral met een enorme drive om hen vooruit te helpen.
Daarbij helpen we klanten met strategische vraagstukken op verschillende vakgebieden. Maar we gaan wel net een stap verder. Want, naast de voorwaarden kwaliteit en professionaliteit, benaderen we het vraagstuk altijd multidisciplinair en vanuit een IT- en datagedreven werkwijze.

Accounting
Vroomshoop
Active in 1 country
975 employees
60% men - 40% women
Average age is 36 years