Juridisch adviseur

Het team Familie- en jeugdrecht werkt vanuit zowel de locatie Zwolle als Almelo en bestaat uit rechters, gerechtsjuristen, administratief medewerkers en ondersteunende diensten zoals een kwaliteitsmedewerker, een managementassistent en roosteraars. Het team is op zoek naar een juridisch adviseur.

Juridisch adviseur

Samenvatting

• WO Nederlands recht, civielrechtelijke afstudeerrichting
• 32-36 uur
• €4024,11 tot €6110,94 bruto p.m.
• Rechtbank Overijssel
• Locatie Almelo en Zwolle
• Solliciteren kan tot 8 september 2025

Wat doe je in deze functie

Je adviseert samen met de andere juridisch adviseur(s) van het team in kwesties van (zeer) complexe juridische aard. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de rechters en het MT, aanspreekpunt en klankbord voor de collega’s op de afdeling. Je levert een bijdrage aan het juridisch beleid en doet voorstellen voor juridische kwaliteitsbevordering en bevordering van de rechtseenheid. Daarbij hoort dat je tijdig voor het team relevante wetswijzigingen en interessante ontwikkelingen in de rechtspraak signaleert. Je fungeert als griffier ter zitting. Je draagt zorg voor de harmonisatie van de werkprocessen en de bouwstenen van het team. Je bent verder betrokken bij de begeleiding van (nieuwe) collega’s, gericht op verdieping van kennis op de voor het team relevante rechtsgebieden. Je schrijft inhoudelijke notities over een bepaald aspect van een specialistisch juridisch gebied en werkt nauw samen met de andere juridisch adviseur(s).

Tot je takenpakket behoort verder:

• schrijven van (complexe) enkelvoudige en meervoudige bodemzaken en kort gedingen;
• contactpersoon wikipagina's, concipiënt van wikipagina's;
• coördinator van publicatie van uitspraken op rechtspraak.nl;
• kwaliteitsbewaking, o.a. door feedback en intervisie;
• organisator van kennisoverleggen en in house cursussen;
• het meelezen van beschikkingen van collega’s.

Pluspunten van deze functie

Wij bieden je een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden binnen een leergierig team en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld volgens het de CAO Rijk:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed en volledig functioneren.
• Een salaris in schaal 11 (minimaal €4024,11 en maximaal € 6110,94 bruto bij een werkweek van 36 uur);
• Verlof van 144 vakantie-uren + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uren;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarden voor een deel kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een (elektrische) fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
• Een professionele, maar informele werksfeer;
• Jouw ontwikkeling staat centraal met voldoende mogelijkheden voor het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, thuiswerken en vergoeding woon-werkverkeer;
• De mogelijkheid om op termijn te rouleren naar andere teams binnen de rechtbank om zo je juridische kennis te verbreden;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
• Onze kantoren zijn geschikt voor medewerkers met een beperking.
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Wat we van jou verwachten

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met civielrechtelijke afstudeerrichting en bij voorkeur ruime ervaring met het schrijven van concept-uitspraken of processtukken in de meest complexe familierechtelijke zaken. Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch en oordeelvormend vermogen.

Je bent stressbestendig, zorgvuldig, resultaatgericht en je kunt goed prioriteiten stellen. In het werk neem je een proactieve houding aan. Je werkt nauwkeurig, hebt een zelfstandige instelling maar kunt ook in teamverband goed functioneren. Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat verder goed is om te weten:

• De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
• Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Disa.
• Wij vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen bij indiensttreding.
• Deze functie wordt Rechtspraak breed en extern opengesteld, waarbij kandidaten met de verplichte VWNW-status voorrang hebben op andere kandidaten.

Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat (VWNW)? Geef dit dan duidelijk aan boven aan in jouw brief én cv. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Dit kun je per mail toesturen via peno.werving_selectie.rb-ove@rechtspraak.nl. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen. Let op, sollicitaties via dit e-mail adres worden niet in behandeling genomen!

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.