Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bij de gemeenten Woerden en Oudewater

Werk waar je trots op kunt zijn

Als Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) lever je samen met het team een belangrijke bijdrage aan de fysieke en sociale veiligheid in Woerden en Oudewater.

Het beleidsterrein van openbare orde is divers en complex. Van de verbinding tussen zorg en veiligheid tot radicalisering, van ondermijning tot persoonsgerichte aanpak, van High Impact Crimes tot crisisbeheersing en rampenbestrijding. Samen met bestuurders en het team Openbare Orde en Veiligheid werk je dagelijks aan een veilig Woerden en Oudewater. 

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur OOV heb jij een dynamische en diverse uitdaging, jij bent verantwoordelijk binnen twee portefeuilles, jeugd en ondermijning, en dat voor twee gemeenten!

Binnen de portefeuille jeugd leg je proactief verbinding met de samenwerkingspartners om jeugdoverlast en instroom richting jonge aanwas aan te pakken. Je voert regie op lopende casussen en speelt in op opkomende signalen en trends. Hierbij initieer je interventies uit het belang van veiligheid en leefbaarheid, en hebt hierbij oog voor de hulpvraag van de betrokken jeugdige. Je bent voorzitter binnen de werkgroep jeugdgroepenaanpak en houd de procesregie in handen.

In de portefeuille ondermijning werk je samen met een directe collega aan preventieve acties en integrale controles. Verder zet je in op meer bekendheid van het fenomeen ondermijning, binnen eigen organisatie en voor de inwoners van de gemeenten.

Jouw werkzaamheden zijn daarnaast onder andere:

• Je ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van jeugd en ondermijning;
• Je neemt deel aan interne overleggen en bijeenkomsten met derden, zoals onder andere overheden, jongerenwerkers, politie en het Regionale Informatie- en Expertisecentra (RIEC).

Zo ziet jouw werkdag er ongeveer uit:

Je komt aanfietsen bij het gemeentehuis in Woerden. Je zoekt een plekje op de derde etages bij je collega's van OOV en drinkt samen eerst een kop koffie met collega’s. Jullie praten kort bij over de actuele zaken binnen OOV. Daarna is het tijd om mails te bekijken. Er zijn wat mails binnengekomen ten aanzien van ondermijning. Toevallig is er aan het einde van de ochtend een lokaal ondermijningsoverleg. Zo kun je direct met de partners bespreken wat de juiste inzet is ten aanzien van de signalen. Het is alweer lunchtijd, samen met de collega’s van VTH vind je een plekje in het bedrijfsrestaurant en haal je een vers bereide lunch. Na de lunch staat het overleg “Jeugdgroepenaanpak” op de agenda. Je bespreekt een aantal hotspots binnen de gemeenten. Uit dit overleg volgen een aantal actiepunten welke je uitzet bij partners partners van het overleg. Daarna ga je aan de slag met de voorbereiding van een integrale controle op het gebied van ondermijning. Je zorgt voor de benodigde materialen en start met het maken van een draaiboek. Aan het eind van de dag werk je nog wat laatste mailtjes weg en zit de dag er alweer op. Tot morgen!

Dit neem je mee

Je staat stevig in je schoenen - Je weet je staande te houden in een dynamisch krachtenveld van veiligheidspartners, bestuur en inwoners. Juist bij gevoelige dossiers als jeugdproblematiek en ondermijning is het belangrijk dat je duidelijke keuzes durft te maken en daar ook voor kunt staan.

Sterke netwerkvaardigheden - Je bouwt en onderhoudt effectieve relaties met ketenpartners zoals politie, jongerenwerk en zorginstellingen. Samenwerking is de sleutel tot succesvolle veiligheidsaanpak, en jij weet mensen en belangen op natuurlijke wijze te verbinden.

Verbindend vermogen - Je overbrugt verschillen, brengt partijen bij elkaar en creëert samenhang in beleid en uitvoering.

Creatief en oplossingsgericht - Je denkt in kansen en komt met vernieuwende ideeën, ook als de situatie complex is. Jij weet hoe je maatwerk levert zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen – een belangrijke kracht bij het aanpakken van hardnekkige problematiek.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe beleidsadviseur OOV maakt?

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met complexe casuïstiek en multidisciplinaire samenwerking.
• Ervaring op het gebied van aanpak van ondermijning en/of jeugdoverlast is een pré.

Team en Organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team OOV. Samen met zo'n 7 collega’s werk je aan werk je aan het bevorderen van de veiligheid in onze gemeenten.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een maximaal bedrag van € 5.419. Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij.