Coördinerend beleidsmedewerker Nationale veiligheid en Openbare orde

Functieomschrijving

Ben jij een stevige coördinator met een scherp politiek-bestuurlijk inzicht? Heb jij affiniteit of ervaring met complexe dossiers op het snijvlak van nationale veiligheid en openbare orde en het migratiedomein? Dan zoeken wij jou!

Je bent als coördinator dé spil in de samenwerking tussen verschillende afdelingen en ketenpartners binnen het migratie- en veiligheidsdomein. Jij coördineert de dossiers en thema’s rondom nationale veiligheid en openbare orde waarbij je nauw samenwerkt met partijen zoals de IND, DT&V en NCTV. Je weet deze diverse belangen en inzichten op één lijn te brengen en draagt zo bij aan effectieve en samenhangende beleidsuitvoering. Nationale veiligheid en openbare orde zijn binnen Directie Migratiebeleid (DMB) nauw verbonden met beleidsonderwerpen van zowel de afdeling TRN (Toezicht, Regulier en Nationaliteit) als AO&T (Asiel, Opvang en Terugkeer). Dit betekent in de praktijk dat jouw coördinerende taak afdelingoverstijgend zal zijn.

Je bent verantwoordelijk voor belangrijke vraagstukken die bijdragen aan de veiligheid van Nederland en het Schengengebied, waaronder intrekking van Nederlanderschap bij terroristische misdrijven en de gevolgen ervan voor de keten; screenen, weren of vertrek van vreemdelingen die een gevaar kunnen vormen voor de veiligheid en vreemdelingrechtelijke aspecten die voortkomen uit het werk die meerdere internationale hoven en tribunalen in Nederland verrichten.

Vanuit je rol als coördinator ben je tevens eerste aanspreekpunt en sparringspartner voor de dossierhouders. Je helpt met prioriteren, het onderscheiden van hoofd- en bijzaken en helder en bondig formuleren. Je beschikt daarom zelf ook over een scherpe pen. Ervaring in deze rol heeft onze voorkeur.

Tot slot zijn we op zoek naar iemand die zelfstandig kan opereren en in transparantie werkt. Resultaatgerichtheid en stressbestendigheid zijn ook belangrijke kerncompetenties.

Functie-eisen

Wat vinden we belangrijk:

• Je hebt kennis van of ervaring met het vreemdelingen- en het veiligheidsdomein is een pre;
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe beleidsvraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om diverse belangen te balanceren;
• Je bent stressbestendig. Tijdsdruk en strakke deadlines schrikken je niet af;
• Je bent communicatief sterk en weet diverse stakeholders te verbinden;
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen;
• Je begeleidt medewerkers en door jouw (inhoudelijke) ervaring ben je een waardevolle sparringpartner voor hen;
• Je hebt oog voor de uitvoerbaarheid van beleid en de raakvlakken met de beleidsterreinen van andere departementen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats vanaf de week na de sluitingsdatum.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen, een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen en een veiligheidsonderzoek te ondergaan.

Afgifte van een VGB is een voorwaarde voor het uitvoeren van deze functie.
Het niet afgeven van een VGB is een ontbindende voorwaarde.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Coördinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij TR&N betekent werken in een omgeving met een sterk internationaal karakter waar veel politieke aandacht voor is.
De afdeling TR&N voert beleidstaken uit die te maken hebben met toegang en toezicht, reguliere migratie en nationaliteit.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, DGM

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.