recruiter vakopleidingen

Ontdek de rol van recruiter vakopleidingen bij Randstad

Ben jij een bevlogen recruiter met een passie voor mensen en het bieden van een nieuwe toekomst? Krijg je energie van het opbouwen van een netwerk en het creëren van kansen voor anderen? Voor ons talent center in Zuid-West zoeken we een recruiter Vakopleidingen. Je gaat aan de slag met een unieke doelgroep: gemotiveerde kandidaten die zich via Randstad willen omscholen tot operator, monteur of chauffeur.

Beschrijving

Als recruiter bij Randstad Vakopleidingen ben jij de spil in het wervingstraject voor onze opleidingstrajecten. Jouw werk is cruciaal voor het vullen van de klassen en daarmee het helpen van mensen aan een nieuwe toekomst. Je werkt met een unieke doelgroep: gemotiveerde kandidaten die zich via Randstad willen omscholen tot operator, monteur of chauffeur.

Jouw rol in onze strategie

Bij Randstad draait alles om werkperspectief en gidsen. Dit zijn de fundamenten van onze nieuwe strategie. We werken aan een talentgedreven organisatie waarin de ontwikkeling van talenten centraal staat. In een krappe arbeidsmarkt is dit de sleutel, niet alleen voor het invullen van vacatures, maar ook voor de verdere ontwikkeling van talent binnen bedrijven. Als recruiter bij Randstad Vakopleidingen ben jij een cruciale gids in dit proces. Je helpt mensen hun loopbaan vorm te geven en begeleidt hen naar een duurzaam en passend werkperspectief.

Wat ga je doen?

• Werving: Je werft actief kandidaten via diverse kanalen, zowel online als offline. Denk hierbij aan het plaatsen van vacatures, maar ook het bezoeken van banenmarkten en het opbouwen van een netwerk met instanties.

• Dagelijks contact: Je belt dagelijks met sollicitanten en kandidaten die hun interesse hebben getoond. Je checkt de harde eisen en neemt hun motivatie door. Je nodigt ze uit voor een informatiebijeenkomst en begeleidt de kandidaat door de vervolgstappen, zoals de assessments en de toelatingstoets bij onze opleider.

• Netwerken en samenwerken: Je werkt nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Randstad in de regio. Je bouwt een sterk netwerk op met deze interne collega's, zodat je elkaar kunt versterken in de werving.

• Out of the box denken: Je kijkt verder dan een cv. Je bent nieuwsgierig en vraagt door. Ook kandidaten zonder technische ervaring zijn welkom, want jij ziet hun potentieel en doorzettingsvermogen.

Wat is Randstad Vakopleidingen Techniek?

Randstad Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs en operators. Vanuit Randstad Vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden. Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen wij niet zonder jou!

Wie ben jij?

• Je bent een mensen-mens; je helpt graag anderen en hebt de drive om een klas vol te krijgen.
• Je bent proactief, communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren voor een langdurig traject.
• Je hebt doorzettingsvermogen en blijft positief, ook als de resultaten van een assessment tegenvallen.
• Je hebt ervaring met recruitment of werving en bent thuis in het opbouwen van netwerken.
• Je wilt je graag verder ontwikkelen binnen een dynamische organisatie met volop mogelijkheden.

Wat bieden wij?

Randstad is meer dan een uitzendbureau; wij zijn een organisatie die mensen helpt hun toekomst vorm te geven. Als recruiter bij Randstad Vakopleidingen heb je de kans om écht impact te maken. Je helpt mensen aan een baan voor de lange termijn en draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat jouw succes ons succes is, en daarom bieden we je:

• Een salaris van €2700 tot €3200 per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw relevante werkervaring).
• Een aantrekkelijke bonusregeling en een persoonlijk budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).
• 25 vakantiedagen, met de optie om tot 5 weken extra bij te kopen.
• Een laptop, telefoonabonnement en reiskostenvergoeding.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een breed opleidingsaanbod via onze Randstad Academy.

Een week als recruiter

• Maandag: Op kantoor, weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten.

• Dinsdag: Op kantoor, operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven.

• Woensdag: Thuis, nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen.

• Donderdag: Op kantoor, dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten, medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis i.v.m. de loodgieter.

• Vrijdag: Op kantoor, great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Wil je meer weten? Stuur een mailtje naar onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen: fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl. Zij vertelt je graag meer!

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.