Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Junior datamanager

Posted 21 Jul 2025
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,537 - €4,860 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Deadline
10 August 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Junior datamanager bij het Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS)

Wil jij bijdragen aan een gezonde leefomgeving voor mens en dier? Bij het Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS) van de Universiteit Utrecht werk je mee aan baanbrekend onderzoek naar de effecten van luchtvervuiling, microplastics, pesticiden en andere omgevingsfactoren op de gezondheid. Als data steward speel je een sleutelrol in het duurzaam en verantwoord beheren van complexe onderzoeksdata. Je helpt bij het ontwikkelen van een robuuste infrastructuur waarmee data veilig, FAIR en reproduceerbaar worden opgeslagen en gedeeld binnen (inter)nationale samenwerkingen.

Je komt te werken bij het Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS), een interfacultair onderzoeksinstituut van de faculteiten Diergeneeskunde en Geneeskunde van de Universiteit Utrecht. Binnen het IRAS onderzoeken we hoe omgevingsfactoren als luchtvervuiling, microplastics, pesticiden en blootstelling aan stoffen op de werkvloer de gezondheid van mens en dier beïnvloeden. We verzamelen daarbij veel verschillende typen data, zoals labbepalingen, gezondheidsdata, vragenlijsten, en data uit apps en sensoren. We werken in grote nationale en internationale consortia waarbij we te maken hebben met complexe datastromen. Daarbij streven we naar zoveel mogelijk open en herbruikbare data (FAIR), waarbij we de privacy van deelnemers voorop stellen.

Met een team van data stewards, een GIS-specialist en een data architect zorg je ervoor dat alle verzamelde data op een betrouwbare manier beschikbaar zijn voor onderzoekers. Je werkt mee aan het inrichten van een robuuste data-architectuur waarin verzameling, bewerking en archivering inzichtelijk en reproduceerbaar is. Hierbij hoort bijvoorbeeld ook het publiekelijk beschikbaar maken van de verschillende typen (meta)data die we verzamelen. De nadruk ligt in deze functie op het ontwikkelen en beheren van de infrastructuur die FAIR data mogelijk maakt. De Universiteit Utrecht heeft een actieve Research Data Management gemeenschap en een team met Research Engineers waar we mee samenwerken.

Wat ga je doen?

Je belangrijkste taken:

  • Ontwikkelen en beheren van een robuuste data-infrastructuur voor FAIR data.
  • Ondersteunen van onderzoekers bij het veilig, reproduceerbaar en open opslaan en delen van data.
  • Werken in een multidisciplinair team van data stewards, GIS-specialist en data architect.
  • Publiekelijk beschikbaar maken van verschillende typen (meta)data.

Wat breng je mee?

Omdat de nadruk zal liggen op de technologische uitdagingen is het belangrijk dat je kunt programmeren of je daarin verder wilt ontwikkelen. Daarnaast herken je je in de volgende voorwaarden:

  • Je hebt ervaring met of kennis van het beheren van complexe data.
  • Je hebt ervaring met het werken met privacygevoelige data en bent je bewust van de uitgangspunten van goed datamanagement zoals reproduceerbaarheid, vindbaarheid en het belang van het beschermen van persoonsgegevens.
  • Je werkt secuur en je vindt de reproduceerbaarheid van je werk belangrijk.
  • Je bent flexibel.
  • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.

Wat bieden wij?

  • Een functie voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlening voor een tweede jaar.
  • Een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.537,- tot maximaal € 4.860,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten).
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.

Het Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS) verzorgt onderwijs en onderzoek naar de gezondheidsrisico’s van blootstelling aan ziekteverwekkers en mogelijk schadelijke stoffen in het (arbeids-)milieu of via de voedselketen.

Neem voor meer informatie contact op met dr. Zimbo Boudewijns via z.s.r.m.boudewijns@uu.nl.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

We work on a better future. In order to do that, we join forces with academics, students, alumni, social partners, the government and the corporate world. Together, we look for sustainable solutions to the big challenges of today and tomorrow.

Education
Utrecht
7,000 employees