Vakgroepleider Data Operations Assets

Jouw team haalt topprestaties. Elke keer weer. Als Vakgroepleider bereik je dat met het geven van de juiste begeleiding en coaching. Groeien in een complexe omgeving vol data en techniek. Daar krijg jij energie van. Je zorgt er samen met ons voor dat Nederland onbezorgd gebruik kan maken van ons energienetwerk. Deze functie is voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Vakgroepleider

De afdeling Asset & Product Management Instandhouding Data Operations Assets (APM INH DOA) is verantwoordelijk voor de statische assetdata binnen Liander. Hiertoe voert zij regie over het registratiebeleid, initieert en coördineert data verbeteractiviteiten en brengt de datakwaliteit inzichtelijk middels analyses.

Kwalitatief hoogwaardige assetdata is van fundamenteel belang voor de organisatie. De afdeling acteert hierin als de assetmanager van de assetdata. Assetdata dient met gelijke zorg als het fysieke net te worden beheerd en onderhouden.

De Vakgroepleider APM INH DOA is verantwoordelijk voor de sturing en de leiding van de vakgroep INH DOA. Je bent hierin verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de expertises en competenties van de vakgroepmedewerkers. Je ontwikkelt mede het HR beleid en implementeert het beleid binnen de gestelde kaders. Je draagt hierdoor bij aan het realiseren van de korte en lange termijn doelen van APM, APM INH en APM DOA. Je geeft hiermee mede richting aan de huidige en toekomstige activiteiten van APM INH DOA en draagt hiermee zorg voor de realisatie van de vastgestelde doelstellingen.

De Vakgroepleider valt hiërarchisch onder de Manager Instandhouding en maakt deel uit van het leiderschapsteam van APM INH. De Vakgroepleider is verantwoordelijk voor een heterogene vakgroep van ca 20 FTE bestaande uit Assetdata Operators, Engineers, Analisten, beleidsconsultants, Product Owners en beeldherkenningsexperts.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Vakgroepleider APM INH DOA werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Je bent de formele leidinggevende van de medewerkers in de vakgroep en daarmee verantwoordelijk voor diverse HR-taken, zoals het beoordelen van de medewerkers in de vakgroep, informeren, administratief, veiligheid medewerker, etc.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van persoonlijke vakkennis, de vakgroep en de organisatie
• Je coacht op houding en gedrag, inclusief welzijn van medewerkers (bijv. werkdruk)
• Je formuleert in nauwe samenspraak met de Manager, PM, de PO’s en Scrummaster het plan voor de Vakgroep en draagt zorg voor bewaking en realisatie van dit plan
• Je vertaalt de businessplannen naar benodigde competenties en vakgroepkennis en hoe deze in het team te ontwikkelen, nu en in de toekomst.
• Je stemt met vragende partij (PM en POs) de komende ontwikkelingen in de vraag naar competenties af en denkt mee in de verdeling van medewerkers op het werkpakket, rekening houdend met competenties en ambities
• Je stelt opleidingsplannen op en het Strategisch personeelsplan voor APM INH DOA op
• Je werkt nauw samen met de Vakgroepleider INH E (~30 FTE) en Teamleiders INH Gas (~20 FTE) om samen zorg te dragen voor de totale groep INH medewerkers

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij onze afdeling Asset & Product Management (APM). Hier ben jij medeverantwoordelijk voor de instandhouding van energienetten. APM beheert, digitaliseert en standaardiseert onze netwerkassets. Dit gaat over alle assets, van de meter in jouw meterkast tot het onderstation waar de hoogspanning binnenkomt.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO+ / academisch werk- en denkniveau
• Leiderschapsvaardigheden: motiveren, verbinden, luisteren en feedback geven
• Ervaring met coachen van een divers team hoogopgeleide medewerkers
• Ervaring met coaching en leiderschap in een agile omgeving (safe, scrum en/of kanban)
• Relevante kennis, interesse en motivatie om te verdiepen in het gebied van datamanagement en analyse
• Communicatieve en coachende vaardigheden
• Adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen

Voor jou net beter geregeld

• een salaris van € 6188,- tot € 8840,- bruto per maand (schaal 11) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
• vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoed in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.