Senior Recruiter

Maak impact als Senior Recruiter bij Grant Thornton

Met een scherpe blik op de arbeidsmarkt en een goed gevulde rugzak aan recruitmentervaring loop je richting de recruitment coordinator. Je hebt een strategisch plan opgesteld om onze recruitmentaanpak naar een hoger niveau te tillen. Inclusief een proactieve benadering van de werkzoekende professional, een verbeterde candidate journey en een herijkte samenwerking met hiring managers. Je weet dat dit plan nodig is. En dat jíj degene bent om het uit te voeren.

"Sterk verhaal," zegt ze. "Laten we het samen finetunen. Jij leidt dit traject." Na 3 maanden bij Grant Thornton ben je niet alleen de drijvende kracht achter onze recruitmentstrategie, maar ook een gewaardeerd sparringpartner voor alle interne stakeholders. Recruitment coordinator rol

Klinkt dit als jouw volgende stap? Word Senior Recruiter bij Grant Thornton.

Wat ga je doen?

Als Senior Recruiter ben je de verbindende schakel tussen onze groeiambities en de mensen die dat mogelijk maken. Je bent onderdeel van het HR-team en werkt nauw samen met jouw recruitment collega’s en de business zelf. Jij weet als geen ander hoe je de juiste professionals aantrekt én behoudt in een krappe arbeidsmarkt.

• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt het volledige proces – van vacature-intake tot aanbod.
• Je draagt bij aan de implementatie van de recruitmentstrategie voor ervaren professionals binnen verschillende disciplines.
• Je zoekt en benadert actief geschikte kandidaten via LinkedIn en andere sourcingplatformen.
• Je adviseert en ondersteunt hiring managers op strategisch én operationeel niveau.
• Je voert vacature-intakes op strategisch niveau en adviseert over de beste wervingsaanpak per functie.
• Je zet initiatieven op om Grant Thornton als werkgever nog beter op de kaart te zetten.
• Je identificeert en benut kansen om recruitmentprocessen slimmer, sneller en kandidaatvriendelijker te maken.

Wie ben jij?

Ambitie
Jij wilt onderdeel uitmaken van een team dat hard aan het bouwen is aan een recruitmentplan dat niet alleen nú werkt, maar ook toekomstbestendig is. Je bent gedreven om het verschil te maken, zowel voor de kandidaten, de hiring managers en de organisatie als één geheel. In de gesprekken met hiring managers durf je kritisch te zijn en hen te overtuigen van de juiste strategie voor hun vacatures.

Skills
Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch. Vandaag zit je in een vacature-intake met de partner van de auditpraktijk, morgen stel je een contentplan op voor LinkedIn, en tussendoor heb je meerdere veelbelovende kandidaten gesproken. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en weet mensen mee te krijgen. Je voelt feilloos aan waar kansen liggen – in processen, in de markt én in mensen.

Ervaring
Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt relevante studie gevolgd in de richting van bijvoorbeeld HRM, communicatie of bedrijfskunde. Na jouw studie ben je aan de slag gegaan als recruiter en inmiddels heb je hier minimaal 6 jaar werkervaring in. Tijdens jouw vorige werkervaring heb je ervaring opgedaan in het proactief sourcen van kandidaten. Daarbij heb je ervaring in het samenwerking met senior stakeholders en heb je uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Wie zijn wij?

Best of both worlds

Grant Thornton is een netwerkorganisatie van wereldniveau. Internationaal zijn we één van de grootste accountants- en adviesorganisaties, een zevende plek wereldwijd! Hier in Nederland hebben we de fantastische voordelen van een kleinere organisatie met open cultuur, met de internationale mogelijkheden en multiculturele ervaring van één van de grootste organisaties ter wereld.

Wij gaan altijd een stapje verder. Voor onze klanten en vooral ook voor jou. Zodat jij de allerbeste werkomgeving hebt, die inclusief is en waar we flink bezig zijn met duurzaamheid. We werken voor profit- én non-profitorganisaties. Specialiseer je zoals jij wilt en werk zo iedere dag aan een wereld die past bij jouw idealen en doelen.

Een organisatie met een internationaal netwerk, waar je kan worden wie je wilt zijn, een open cultuur en fijne werktijden? Check.

Verder bieden we je:

• We bieden je een passend salaris tussen de €3.500 en €5.200 bruto o.b.v. studievoortgang en werkervaring;
• Mogelijkheden tot een goede studieregeling;
• Een eigen mentor die je actief begeleid en waar je altijd terecht kan;
• 29 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen;
• 3 Christelijke nationale feestdagen die je mag inruilen voor officiële feestdagen uit je eigen cultuur;
• Mooie teamuitjes met het Young Grant Thornton-netwerk;
• Een structurele eindejaarsuitkering, uitbetaald in December;
• Je ontvangt een mobiliteitsvergoeding die je kunt laten uitkeren, of die je kunt inzetten voor vervoer dat helemaal past bij jou en bij onze duurzaamheidsdoelen: een elektrische auto of een Mobiliteitskaart om te reizen met het openbaar vervoer;
• Last but not least: toegang tot de Grant Thornton Academy. Daar ontwikkel je je kennis en je persoonlijke doelen op hoog niveau. En trainingen mindfullness of ‘goed slapen’? Krijg je ook gewoon.

Let op, goede beheersing van de Nederlands taal is een vereiste