Health Manager

Wil je invloed hebben op de vitaliteit van 8.000 medewerkers van Capgemini?

Wij zoeken een Health Manager voor de Health afdeling. Capgemini streeft naar een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. Aandacht voor gezondheid en vitaliteit maken integraal onderdeel uit van het HR-beleid. De centrale afdeling Health ondersteunt de gehele Capgemini Nederland organisatie op het gebied van gezondheid, vitaliteit, preventie en verzuimbegeleiding.

Welke werkzaamheden verricht je?

De Health manager geeft leiding aan een team van casemanagers, back office medewerkers en een vitaliteitsconsultant en is samen met het team verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en implementatie van alle relevante health onderwerpen.

Daarnaast ben je als Health Manager eindverantwoordelijk voor alle health gerelateerde programma’s, campagnes, contractmanagement en in voorkomende gevallen voor crisis management van specifieke health scenario’s. In deze rol rapporteer je aan de BU NL HR Director.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Beleidsadvies, ontwikkeling en implementatie op het gebied van vitaliteit, arbo, verzuim, WIA, flexwerken, roken/alcohol/drugs en ongewenste omgangsvormen.
• Stakeholdermanagement met alle relevante interne en externe partijen. Het regulier overleg met de VGWM commissie maakt hier onderdeel van uit.
• Contractmanagement met zorgpartners zoals bedrijfsartsen, interventieproviders, collectieve zorg- en WIA verzekeraars, regres afwikkeling
• Managen van de bewustwording en training van medewerkers op het vlak van gezondheid, veiligheid en vitaliteit.
• Leiding geven aan het team waarbij je o.a. aandacht hebt voor werkplezier, binding, ontwikkeling en vitaliteit

Je thuisbasis bij Capgemini

Met meer dan 300.000 collega’s in meer dan 40 landen is Capgemini een van de meest vooraanstaande aanbieders van consulting-, technology- en outsourcingdiensten. Samen met haar klanten creëert en realiseert Capgemini resultaatgerichte business- en technology-oplossingen, toegesneden op de klantbehoefte.

Benefits

Niet iedereen is hetzelfde. En gelukkig maar! Daarom kijken we bij onze kennismaking goed naar de ervaring en potentie die jij meeneemt, zodat we jou een passend aanbod kunnen doen. In ieder geval vind je deze zaken erin terug:

• Je start met een jaarcontract (12 maanden) met de intentie dit daarna te verlengen naar een vast contract;
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven. Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij;
• Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Hybride werken met onze connectiviteit vergoeding, thuiswerkvergoeding en mobiliteitsvergoeding;
• Een premievrij pensioen;
• Een jaarlijkse tantième-uitkering, gebaseerd op persoonlijke- en bedrijfsresultaten;
• Simkaart en laptop;
• Marktconform salaris op basis van ervaring.

Waarom past deze vacature bij jou?

• Je hebt kennis van en ervaring met verzuimmanagement, programmamanagement en het ontwikkelen en implementeren van beleid
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over een pro-actieve, positieve instelling
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent klantgericht, creatief en flexibel ingesteld
• HBO werk- en denkniveau

Get the future you want

Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.