Algemeen Militair Arts

Functieomschrijving

Verleent directe revalidantenzorgzorg, door:

• het verrichten van basismedische zorg aan klinische revalidanten en militairen die zijn opgenomen in de Barak;
• het zelfstandig houden van spreekuren, verrichten van (papieren) visite en het verlenen van revalidantenzorg;
• het binnen de bevoegdheden uitoefenen van de geneeskunde resulterend in het geven van adviezen op gebied van revalidatiegeneeskunde dan wel het stellen van diagnosen en het uitvoeren, evalueren en zo nodig bijstellen van gangbare medische behandelingen of escaleren daarvan;
• het verstrekken van alle medisch inhoudelijke informatie aan de hoofdbehandelaar over behandelplannen, de verleende en bijgestelde zorg en bij escalatie van medische behandeling;
• het stellen van indicaties en herkennen van complicaties van medische handelingen en verrichtingen, het daarnaar te handelen en het deelnemen aan complicatiebesprekingen;
• het voorschrijven van specialisme specifieke medicatie;
• het vervangen van de revalidatiearts in geval van afwezigheid m.b.t. de algemene medische zorg inclusief voorzitten van het MDO waarbij zo nodig verantwoording wordt afgelegd aan de revalidatiearts met wie wordt samengewerkt;
• Coördineert samen met revalidatiearts het multidisciplinaire behandelteam
• het verlenen van spoedeisende hulp, bewaken van vitale lichaamsfuncties en het waar nodig treffen van maatregelen ter herstel hiervan;
• het verstrekken van opdrachten aan andere deelnemers in de zorgketen en consulteren en verwijzen naar arts-specialisten behorende tot andere medische disciplines;
• het verzorgen van medische statusvoering, briefwisselingen en rapportages met betrekking tot revalidantenzorg;
• het voordragen van medische revalidantgegevens bij besprekingen;
• het geven van voorlichting over gezondheid, specifieke aandoeningen, ziektepreventie en informeren van revalidanten en hun relaties over medische zorg en behandelingen binnen het eigen werkterrein;
• het bijdragen aan de 24-uurs beschikbaarheid van medische zorg door participatie in diensten en door een adequate overdracht van zorg.
• Levert bijdragen aan de kwaliteitsbewaking en bevordering van de beroepsontwikkeling, door:
• het initiëren en bijdragen aan de aanpassing en/of ontwikkeling van standaardprocedures (protocollen, richtlijnen en standaarden);
• het initiëren van en zorgdragen voor eigen bij- en nascholing, zowel in- als extern;
• het deelnemen aan projectgroepen die zich bezighouden met aanpassing, ontwikkeling en implementatie van het MRC beleid ter bevordering van de kwaliteit van revalidatiezorg, waaronder ook de werkgroep Infectie preventie;
• het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de praktijk;
• het bijdragen aan de ontwikkeling van het beroep door o.a. intercollegiale toetsing, mee te werken aan visitaties vanuit de wetenschappelijke verenigingen, het toetsen van protocollen, modulaire behandelprogramma's, standaarden, richtlijnen e.d.;
• het verzorgen van klinische lessen en refereerbijeenkomsten m.b.t. het eigen werkterrein en onderwijs aan beroepsgenoten binnen en buiten de organisatie, zoals het leveren van een bijdrage aan opleiding en vaardigheidstraining van medische studenten, arts-assistenten, verpleegkundigen en paramedici;
• het toetsen van kennis en vaardigheden door intervisie en casuïstiekbesprekingen.
• Functionaris is functioneel verantwoording verschuldigd aan de Revalidatiearts over de kwaliteit van medische diagnoses, behandelingen en rapportages en hiërarchisch verantwoording verschuldigd aan de clustermanager OT voor wat betreft de bedrijfsmatige aspecten;
• Kader wordt gevormd door het beleid ingegeven door de Directie Militaire Gezondheidszorg, richtlijnen op het gebied van medisch-ethische aspecten, de wet BIG, WGBO en de wet privacy;
• Functionaris neemt zelfstandige beslissingen over de diagnose, de uitvoering van geneeskundig onderzoek, de inhoud en uitvoering van behandelplannen, in nauw overleg.

Functie-eisen

• Kennis van de revalidatiezorg;
• Kennis van chronische aandoeningen van het houdings- en bewegingsapparatuur;
• Brede medische basiskennis bij voorkeur huisartsengeneeskunde;
• Inzicht hebben in het functioneren van de militaire gezondheidszorg;
• Inzicht in de gezondheidswetgeving in Nederland;
• Vaardigheden in het opbouwen en onderhouden van relaties;
• Vaardigheden in het begeleiden en coachen;
• Vaardigheden in het communiceren;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Afgeronde academische opleiding voor een algemeen arts;
• Ervaring binnen de 1e lijnszorg

Is zich bewust van Evidence Based Medicine-principes en de vertaling hiervan naar de praktijk;

Overige Opmerkingen
* Weet om te gaan met lichamelijk en groot geestelijk leed en eventuele (seksuele) intimidatie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het Militair Revalidatie Centrum (MRC) werk je met 250 enthousiaste collega’s die zich met hun eigen expertise inzetten om de beste revalidatiezorg aan militairen en burgers te leveren. Dagelijks werken zo’n 120 patiënten met onze hulp aan hun eigen unieke revalidatiedoelen. Deze verschillen van weer zelfstandig kunnen wonen, naar sporten op topniveau en weer inzetbaar zijn als militair. Het MRC Aardenburg valt onder de DGO. Zij zijn het behandel- en expertisecentrum van Defensie op het gebied van revalidatiezorg, arbeidsrevalidatie en orthopedische hulpmiddelen. Ze behandelen volwassen patiënten voor verschillende aandoeningen: bewegingsproblemen (door een ongeval), beroerte, ziekte of een niet-aangeboren afwijking.

De sfeer op het centrum is informeel en alles op het MRC draait om persoonlijke aandacht en groei. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor medewerkers: iedereen kent elkaar, er is ruimte voor opleidingen en stages, en alle medewerkers zijn welkom om gebruik te maken van de sportfaciliteiten of te wandelen over het bosrijke terrein. Daarnaast biedt werken voor Defensie nog meer voordelen, zoals een persoonlijk opleidingsbudget, ruimte om opleidingen binnen je vakgebied te volgen en veel vakantiedagen.

Bij Defensie zijn mensen vaak 24 uur per dag op elkaar aangewezen, omdat ze op missie zijn of in voorbereiding hierop. Er wordt dan fysiek en mentaal veel gevraagd en de dingen die men meemaakt zijn op veel manieren indrukwekkend. Zo zeer zelfs dat deze kunnen leiden tot blijvend fysiek en mentaal letsel. Dat schept verantwoordelijkheden en verplichtingen. Om die reden heeft Defensie een uitstekende militaire gezondheidszorgketen, waarbinnen Militair Revalidatie Centrum Aardenburg een essentiële rol vervult.

Namelijk: de gewonde, geblesseerde of zieke collega weer terug brengen naar een optimale fysieke en mentale gesteldheid, waardoor deze weer actief kan deelnemen aan een betekenisvolle omgeving.

Duurzaam inzetbaar, thuis en op het werk.

Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO / MRC

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.