Adviseur crisisbeheersing LFI

Maak impact als strategisch adviseur crisisbeheersing bij de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI)

Ben jij een strategische denker die wil bijdragen aan een toekomst waarin we beter voorbereid zijn op het onvoorziene? En wil je een sleutelrol spelen in de crisisaanpak bij een volgende pandemie? Binnen de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) werk je samen met partners als de GGD’en en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) aan een wendbare, slagvaardige crisisorganisatie. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt snel tussen belangen. Een functie met maatschappelijke impact, waarin je direct bijdraagt aan de volksgezondheid van morgen!

Wat ga je doen

Gezondheidscrises vragen om een organisatie die direct kan schakelen én vooruitdenkt. Als adviseur crisisbeheersing help je mee om de paraatheid van het RIVM naar een hoger niveau te tillen. Readiness draait om snelle, effectieve actie bij dreigingen. Preparedness gaat over duurzame strategie: risicoanalyses, preventie en samenwerking. Jij zorgt dat die twee samenkomen in stevig beleid, heldere processen en een organisatie die staat als een huis.

In deze functie ben je de rechterhand van het centrumhoofd en dé kennisdrager van de crisisstructuur. Je werkt met crisisteams binnen en buiten het RIVM, en zorgt dat alle fasen, van voorbereiding tot opschaling, effectief zijn ingericht. Je houdt overzicht, denkt strategisch en zorgt ervoor dat mensen en processen klaar zijn als het erop aankomt.

Als de crisis zich aandient, verandert je positie. Dan val je direct onder de voorzitter van het strategisch crisisteam en vervul je een centrale rol in de besluitvorming. Je brengt structuur, ondersteunt het crisisteam en zorgt dat besluiten ook echt worden uitgevoerd. Daarbij werk je intensief samen met informatiemanagers, product owners en veiligheidspartners.

Iedere week oefenen we realistische crisisscenario’s, zodat de organisatie wendbaar blijft. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je brengt rust en overzicht in stressvolle situaties en zorgt dat de organisatie doet wat nodig is, vóór de crisis én tijdens.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt beleid en adviseert over de inrichting van een effectieve crisisstructuur.
• Je bewaakt besluitvorming, ondersteunt het crisisteam en houdt overzicht tijdens opschaling.
• Je traint crisisfunctionarissen en borgt hun geoefendheid samen met OTO-specialisten.
• Je versterkt de samenwerking met partners zoals GGD’en, VWS en andere veiligheidsorganisaties.
• Je vertaalt actuele inzichten naar verbeteringen binnen de crisisorganisatie van de LFI.

Over de afdeling

De Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) is een belangrijk onderdeel van het RIVM. De LFI helpt de impact van toekomstige pandemieën zo klein mogelijk te houden. Bij een landelijke infectieziektecrisis zorgt de LFI voor snelle opschaling en aansturing van processen zoals testen en vaccineren via de GGD’en.

Samen met de 25 regionale GGD’en, het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb) en het ministerie van VWS werkt de LFI aan een goede voorbereiding op crisissituaties. Dat betekent onder meer medewerkers trainen, afspraken maken over informatie-uitwisseling en zorgen dat genoeg mensen snel kunnen worden ingezet.

De LFI is een nieuw onderdeel, dat tussen 2023 en 2026 wordt opgebouwd. Tijdens deze fase werkt het team aan praktische oplossingen, zoals aansturingsmodellen, crisiscommunicatie, logistiek en informatiemanagement. Zo zorgen zij ervoor dat Nederland klaar is om snel en effectief te reageren als dat nodig is.

Momenteel zit de LFI in de implementatiefase, die loopt tot en met december 2026. In jouw functie speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarom wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan tot en met 31 december 2026.

Tijdens deze fase wordt duidelijk hoe de organisatie en functies er precies uit gaan zien. Of de werkzaamheden in jouw functie daarna in dezelfde vorm doorgaan, is nog niet zeker.

Het RIVM komt graag in contact met kandidaten die zich voor langere tijd willen verbinden. Op dit moment kunnen we echter geen garantie geven op verlenging van het contract. Uiteraard word je tijdig geïnformeerd over de mogelijkheden.

Heb je al een vast dienstverband binnen het Rijk? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Functie-eisen

Als adviseur crisisbeheersing ben je een verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je neemt regie, houdt overzicht en schakelt soepel tussen verschillende partijen. Maar kennis alleen is niet genoeg. Je beschikt over sterk politiek-bestuurlijk inzicht en weet hoe je strategische beslissingen vertaalt naar werkbare acties. Je bent besluitvaardig en resultaatgericht, zelfs onder hoge druk. Met jouw stressbestendigheid en relativeringsvermogen blijf je kalm en gefocust, wat je een natuurlijke steunpilaar maakt voor het team. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden breng je partijen bij elkaar en zorg je voor een effectieve samenwerking.

Wat breng je mee:

• Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur crisisbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector;
• Grondige kennis van de keten GGD – GGD GHOR Nederland – LFI – VWS en ervaring met pandemiebestrijding;
• Ervaring met netcentrisch werken en het doorontwikkelen van crisisorganisaties;
• Bekendheid met infectieziektebestrijding en relevante wet- en regelgeving (pré);
• Sterk politiek-bestuurlijk inzicht en ervaring met het vertalen van strategie naar praktische acties;
• Stressbestendigheid, besluitvaardigheid en het vermogen snel te schakelen in complexe situaties;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Stel gerust je vraag

Jaap Wijnands jaap.wijnands@rivm.nl

Laura Andela laura.andela@rivm.nl