Procescoördinator Infra

Geloof je in de kracht van een lerende organisatie? Heb je een scherp oog voor samenwerking en structuur? Heb jij passie voor de beheersing van civiele en infrastructurele tenders en projecten?

Wekken de volgende termen jouw interesse?:
Projectmanagementsysteem, Projectstructuren (SBS, Processen en WBS), Werkpakketmanagement, System Engineering, Verifiëren, Valideren, Informatiemanagement, Documentmanagement, Kwaliteitsmanagement, Risicomanagement, Planningsmanagement, Op- en afleveren, GROTIK, Lerende Organisatie, Plan-Do-Check-Act, standaardiseren.

Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!

Wij zoeken een Procescoördinator die de impact van onze vakgroep Projectbeheersing in onze regio helpt te vergroten. Dit betekent: netwerken, verbinden, intern klantcontact, overtuigen en het actief positioneren van onze werkwijze binnen de tenders, de projecten en het bedrijf.

Dit wordt je baan

Als procescoördinator ben je actief op het tactisch/operationele niveau van projectbeheersing binnen Regio Noord West.

Dit wil zeggen:

Operationele taken van Projectbeheersing: Afhankelijk van het project richt je de softwaresystemen en structuren in waarmee projecten, vanaf de tenderfase tot aan de oplevering beheerst worden aangepakt. Denk hierbij aan Sharepoint voor documentmanagement, Relatics voor o.a. systems engineering en Gappless voor keuringen. Je stelt o.a. risicodossiers, planningen, organogrammen, termijnstaten, werkpakketten, projectmanagementplannen en/of verificatie- en validatieplannen op.

Tactisch inspireren en motiveren: Je helpt het gedachtegoed van projectbeheersing uit te dragen binnen onze regio. Hiervoor weet je een (intern)netwerk op te bouwen waarmee je vraag en aanbod, rondom projectbeheersing, steeds beter op elkaar weet af te stemmen en hiermee onze invloed in onze regio vergroot. Om dit te doen dien je zichtbaar te zijn in de hele regio, proactief behoefte weten te vinden vanuit de projecten en vraag weten te creëren daar waar het nog niet is.

Flexibel binnen kaders: Je gaat uit van het lange termijn gedachtegoed en de strategische richting van de vakgroep projectbeheersing en weet dit flexibel en pragmatisch te laten aansluiten op de korte termijn behoefte van het project(team).

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dit breng jij mee

• Hbo- of wo-diploma
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring voor de functie.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar je moet schakelen tussen verschillende projecten en belangen.
• Analytisch sterk, communiceert helder en weet anderen op natuurlijke wijze mee te nemen.
• Je kunt goed overweg met systemen als Relatics, SharePoint en/of planningstools of je hebt talent om je dit snel eigen te maken.
• Je vindt het leuk om de verbindende schakel te zijn tussen projectteams en de vakgroep en je ziet het als een uitdaging om projectbeheersing breder op de kaart te zetten.
• Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet mensen te inspireren om uit hun comfortzone te komen. Hierbij zie je meerdere wegen om bij het doel te komen.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.