Rewards manager

Highlights

• Volledige vergoeding van OV-kosten, € 0,23 per km met de auto en € 0,40 per km met de fiets
• Een bruto maandsalaris tussen € 5742,- en € 8865,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Als Rewards manager bij KPN speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende rewards-proposities waarmee we het juiste talent aan KPN weten te verbinden. Met jouw rewards advies en ondersteuning draag je direct bij aan de missie van KPN.

Jouw rol als Rewards manager

Als Total Rewards Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor (een deel van) de KPN business en adviseer je over uiteenlopende beloningsvraagstukken. Je werkt aan het optimaliseren van beloningsstructuren en arbeidsvoorwaarden in lijn met bedrijfsdoelstellingen, markttrends en regelgeving. Daarnaast speel je een actieve rol in het ontwikkelen en implementeren van innovatieve beloningsinitiatieven en draag je bij aan een sterke Employer Value Proposition (EVP).

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over compensatievoorstellen, functiewegingen en arbeidsvoorwaarden.
• Fungeren als consultant voor leiderschapsteams rondom beloningsstructuren.
• Initiëren en leiden van projecten gericht op verbetering van beloningsprogramma’s.
• Vertalen van marktontwikkelingen naar een toekomstgerichte Rewards propositie.
• Versterken van de KPN EVP en integratie hiervan in bredere HR-strategieën.

Dit is je team

Een ambitieuze en diverse groep rewards professionals en vooral ook team players, die voortdurend aan heel Nederland laten zien hoe vernieuwing van de rewards-propositie er uit kan ziet en die bewijzen dat ambitie gemakkelijk hand in hand gaat met humor en een goede sfeer. Het team bestaat uit 8 collega’s en komen een aantal dagen per week samen op kantoor.

Wat breng jij ons?

Je bent een strategische denker met een sterk conceptueel vermogen, die moeiteloos de vertaalslag maakt van businessbehoeften naar vernieuwende Total Rewards-proposities. Je combineert creativiteit met analytisch inzicht en weet data op een overtuigende manier te interpreteren en visualiseren. Met jouw empathisch vermogen en scherpe oog voor zowel organisatie- als medewerkersbelangen ben je een krachtige aanjager van verandering. Je bent een uitstekende communicator en storyteller, gewend om te opereren in multidisciplinaire omgevingen. Met een bewezen track record in Total Rewards of C&B weet je hoe je vernieuwing brengt in een dynamische context.

Wat jou kenmerkt:

• Creatief, vernieuwend en sterk in het ontwikkelen en pitchen van proposities.
• Data-gedreven en vaardig in het vertalen van inzichten naar impactvolle adviezen.
• Verbindend, inspirerend en in staat om op senior niveau relaties te bouwen.
• Communicatief sterk met ervaring in storytelling en presentatie aan diverse stakeholders.
• Gedreven teamspeler met een ‘can do’ mentaliteit en scherpe focus op resultaat.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!