Senior beleidsadviseur Team Leren

De top 3 van deze baan

Dit is waarom je als senior beleidsadviseur van je werk houdt:

1. Alle informatie op het beleidsterrein onderwijs komt bij je team samen: onderzoeken, wetgeving en vooral signalen van collega’s in het veld. Daardoor zijn jullie hét aanspreekpunt en rekent de wethouder op jullie.
2. Je krijgt alle ruimte om met voorstellen te komen en hierover te adviseren.
3. Collega’s komen bij je sparren over uiteenlopende onderwerpen. Je zult merken dat het thema onderwijs nauw verweven is met allerlei andere onderwerpen in het sociale domein.

Daarom is onze gemeente de plek voor jou

In onze grote gemeente gáát het ergens om! Of het nu gaat om de bouw van vijf nieuwe scholen, de aanpak van mensenhandel, de ontwikkeling van armoedebeleid of de opzet van jeugdhulp: jij en je collega-beleidsadviseurs dragen binnen het sociaal domein bij aan een effectieve besteding van in totaal € 350 miljoen. In alles wat we doen staan drie cruciale thema’s centraal: bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezond leven. Daarbij – en ook dát kenmerkt Enschede – focussen we op de menselijke maat. Uitgaande van de wet- en regelgeving houden we continu voor ogen hoe we onze jeugd, ouders en betrokken organisaties optimaal kunnen ondersteunen. Daar heb jij dus direct invloed op!

Als Senior beleidsadviseur Team Leren

• onderhoud je diverse contacten, zoals met collega’s van verschillende afdelingen en partners in de stad, afhankelijk van jouw specifieke beleidsterrein. Dit zijn in geval van het team Leren primair de partners in de kinderopvang en het basisonderwijs, maar bijvoorbeeld ook de wijkteams, GGD, bibliotheek en welzijnsorganisaties;
• kijk je over de schutting van jouw team, om verbindingen te leggen met de opgaven waarvoor jij aan de lat staat.
• ontwikkel je op basis van al deze input beleid en bedenk je creatieve oplossingen;
• heb je volop afwisseling: je neemt actief deel aan overleggen én werkt achter je bureau beleidsvoorstellen en -adviezen uit;
• schrijf je uitvoeringsprogramma’s en bewaak je budgetten, waarbij je nauwkeurig beleidsdoelen vertaalt naar praktische stappen en acties;
• beantwoord je vragen vanuit de gemeenteraad en het college van B en W;
• heb je invloed op operationeel en tactisch niveau, zowel op de korte en lange termijn.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 12 tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Boven op het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de cao-gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

De grootste opgaven van de stad liggen in het aantrekken en vasthouden van talent, duurzaamheid en de participatie van inwoners zonder werk of met een zorgvraag. Vergroten van Bestaanszekerheid, Positieve gezondheid en Kansengelijkheid van, met en voor inwoners vormen de drie hoofddoelen van ons Sociaal beleid. Enschede loopt vaak voorop bij ontwikkelingen in het sociaal domein. Binnen dat takenpakket hebben we professionals nodig die met ons durven te vernieuwen. Die durven te innoveren binnen – en buiten – het sociaal domein. Dat vraagt wat van ons als organisatie, maar ook van de professionals die bij en met ons werken. Binnen de organisatie werken we volgens de volgende waarden: vertrouwen, verbinden, vrij zijn en voorbeeld geven. We zetten daarbij vol in op persoonlijke ontwikkeling.

Jouw team

Je komt te werken in een klein team met enthousiaste beleidsadviseurs. Je toekomstige collega’s verschillen in hun ervaring en achtergrond; er is een mix van ervaring in de uitvoering en ervaring op andere beleidsterreinen. Met elkaar werken we aan het versterken van de toekomstkansen van kinderen in Enschede.

Dit zien we graag in jou

Als eerste vinden we het belangrijk dat je een verbinder bent, bij wie het teambelang altijd voorop staat, en je toont ook leiderschap. Ook weet jij je teamleden actief te betrekken en geef je ze de vrijheid om uitstekend hun werk te kunnen doen. Je hebt sterke coördinerende en coachende vaardigheden die van grote waarde zijn voor zowel medior als junior collega’s binnen ons team. Je hebt een strategische aanpak en neemt uitstekend je eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet je overstijgend te denken en te handelen. Ook weet jij als senior goed structuur binnen een team aan te brengen en ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Verder breng je mee:

• academisch denk- en werkniveau;
• ervaring als adviseur, bij voorkeur ook in een gemeente;
• aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met het werkveld;
• aantoonbare ervaring met politiek bestuurlijke processen.