senior beleidsadviseur vastgoed en huisvesting

Onze vastgoedportefeuille bevat meer dan 800 gebouwen verspreid over Nederland, van politiebureaus en cellencomplexen tot gespecialiseerde onderzoeks- en opslaglocaties. Wil jij meewerken aan deze diverse en complexe portefeuille? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur vastgoed en huisvesting ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, implementeren en monitoren van ons vastgoed- en huisvestingsbeleid. Jij vertaalt portefeuille doelstellingen naar praktische uitvoeringskaders en zorgt ervoor dat onze vastgoed- en huisvestingsprocessen optimaal functioneren. Met jouw inzicht en verantwoordelijkheid vertaal je de organisatiedoelen naar praktisch beleid, waarbij je thema's zoals duurzaamheid, energie-efficiëntie, circulair bouwen, maatschappelijke verantwoordelijkheid en klimaatadaptatie voortdurend versterkt en vernieuwt in je vastgoedoplossingen. Maar ook kijkt naar toekomstbestendige, betaalbare en veilige huisvestingsoplossingen die direct bijdragen aan de werkplekken van politiemedewerkers door heel Nederland.

Je zult:

• het vastgoed- en huisvestingsbeleid voor onze vastgoedportefeuille ontwikkelen en implementeren;
• uitvoeringskaders opstellen en zorgen voor de integrale implementatie binnen de organisatie;
• vastgoedprocessen monitoren, knelpunten tijdig signaleren en proactief bijsturen;
• beleidslijnen ontwikkelen rondom belangrijke thema’s zoals duurzaamheid, maakbaarheid, betaalbaarheid, toekomstbestendig en fysieke beveiliging van gebouwen;
• de politie effectief te vertegenwoordigen in gesprekken met externe partijen en samenwerkingsverbanden.

Waar ga je werken?

De Dienst Vastgoed is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en bestaat uit vijf teams: Ruimtemanagement, Projectmanagement, Vastgoedbeheer, Programmeren en Beleidsimplementatie & Ontwikkeling. Zij richten zich op het optimaal faciliteren van de eenheden bij de realisatie van zijn huisvestingsbehoefte op functioneel en technisch gebied.

Je maakt deel uit van Team Beleidsimplementatie en Ontwikkeling dat bestaat uit 25 enthousiaste beleidsadviseurs die zich inzetten om onze vastgoedportefeuille optimaal te beheren en te ontwikkelen. We werken samen in een open, collegiale sfeer, met veel ruimte voor kennisdeling en persoonlijke groei. Onze werkcultuur is hybride: je werkplek kan flexibel worden gekozen, en je werkt daar waar jij de meeste impact kunt maken.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven, innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig en goed is onderlegd op beleidsontwikkeling en advisering op het vakgebied van vastgoed en huisvesting. Je hebt een sterk analytisch vermogen en bezit een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe ideeën op een duidelijke manier over te brengen. Je bent een verbinder en bouwt zowel interne als externe netwerken op, waarbij je effectief samenwerkt, zelfs als er tegenstrijdige belangen zijn. Ook draag je actief bij aan de vaktechnische groei van je collega’s door kennis te delen, te coachen en hen te ondersteunen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, bestuurskunde of vastgoed en makelaardij;
• minimaal 5 jaar ervaring in de vastgoedsector;
• ervaring met beleidsprocessen in een complexe bestuurlijke (publieke) organisaties;
• kennis en inzicht in vastgoedbeheer en beleidsontwikkeling;

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein facilitair.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.