dieptespecialist digitale opsporing

Wil jij jouw kennis inzetten en een doorbraak forceren in een opsporingsonderzoek? Zelfstandig of samen met collega’s ‘puzzels’ ontrafelen rondom complexe digitale vraagstukken? Ben je ook nog een netwerker op digitaal gebied? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?

Een dieptespecialist doet veel meer dan alleen het veilig stellen en het doen van onderzoek. Je bent het verlengstuk, de adviseur en de vraagbaak van de digitaal rechercheur op de platforms. Je zal ook een platform en thema “adopteren”. Je lost ingewikkelde vraagstukken op en brengt je specialisme op het gebied van Forensisch veiligstellen in de praktijk. Omdat de technische ontwikkelingen in dit vakgebied nooit stilstaan, blijven de uitdagingen constant veranderen. Mede hierdoor is iedere zaak uniek en geen dag is hetzelfde.

Je bent betrokken bij complexere opsporingsverzoeken. Je houdt je bezig met het veiligstellen van complexe digitale sporen uit diverse digitale bronnen. Je doet onderzoek in deze data en je gaat op zoek naar bewijzen en aanknopingspunten die nodig zijn om het opsporingsteam verder op weg te helpen binnen het onderzoek. Je verricht bijvoorbeeld onderzoek naar:

• applicaties die door de gebruikte forensische software niet worden herkend;
• het gebruik van een telefoon tijdens bijvoorbeeld een verkeersongeval;
• de afkomst van een afbeelding, welke cruciaal bevonden is door het onderzoeksteam;
• specialistische kennis van besturingssystemen, zoals Linux, IOS, Windows etc.

Als het nodig is ga je mee naar een plaats delict of sluit je aan bij doorzoekingen en aanhoudingen. Tevens ga je aan de slag met de ontwikkeling van tooling, plugins en scripts om geautomatiseerd data vanuit b.v. mobile devices, databases en logbestanden veilig te stellen en te analyseren. Hierdoor maak je het mogelijk om menselijke handelingen te interpreteren uit digitale gegevens die standaard forensische middelen niet inzichtelijk kunnen maken. Op basis van jouw bevindingen kan verder onderzoek gedaan worden. Nieuwe mogelijkheden om gedeeltes van werkprocessen te versnellen, verbeteren of te vergemakkelijken.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de afdeling Specialistische Opsporing, het Team Digitale Opsporing (TDO) onderdeel van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Amsterdam. Het TDO werkt samen met het digitaal netwerk binnen de Eenheid Amsterdam en is de basis van het digitale specialisme waar de eenheid voor complexe vraagstukken en diepte specialisme een beroep op kan doen. Bij het TDO zijn 84 specialisten werkzaam waar je onderdeel van uitmaakt. Het TDO levert een bijdrage aan diverse onderzoeken voor alle operationele politieteams met specialistische kennis en/of uitrusting. Ontwikkelingen in de digitale wereld vormen een voortdurende uitdaging.

Een unieke positie en werkomgeving in een wereldstad waarbij geen dag hetzelfde is; Je werkt samen met collega's met diverse achtergronden en expertises. De afdeling beschikt over de meest uiteenlopende apparaten en digitale innovaties.

Wie ben jij?

Je hebt passie voor IT, techniek en het digitale domein. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen, een onderzoekend karakter en een creatief denkvermogen. In een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je houdt jouw digitale kennis op peil en spart met andere digitaal specialisten over de inhoud van je vak. Je bent weerbaar, een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en schrikt niet van een stevige werkdruk. Zo moeten soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Bij de recherche is het werk onvoorspelbaar en soms werken we onder druk met strakke deadlines. We draaien piketdiensten en springen bij waar onze expertise noodzakelijk is. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau op het gebied van ICT;
• ervaring met digitaal forensisch onderzoek;
• affiniteit met het digitale domein;
• ervaring met programmeren (bij voorkeur Python), databases en encryptie;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.