Manager Architectuur

Ben jij de leider die architecten weet te verbinden zonder zelf op de voorgrond te staan? In deze rol geef je richting aan een vakgroep van 16 experts en bouw je aan een hecht team dat samen het verschil maakt.

Jouw rol als Manager Architectuur

Als Teammanager Architectuur geef je leiding aan een vakgroep van 16 domeinarchitecten. Ieder met een eigen inhoudelijke focus. Dat is waar jij het verschil maakt. Jij begrijpt hun vak en spreekt hun taal, zonder hun werk over te nemen. Je faciliteert, stelt scherpe vragen en creëert ruimte om inhoudelijk samen te groeien.

Jouw belangrijkste taak? Een groep die elkaar opzoekt, inhoudelijk uitdaagt en samenwerkt richting een gezamenlijke visie. Jij bent hun sparringpartner, coach en klankbord – zowel op de vakinhoud als op persoonlijk vlak. Je weet wanneer je mee moet denken, en wanneer je juist ruimte moet laten.

Daarnaast vervul je een sleutelrol richting de rest van de organisatie. Je bouwt bruggen tussen architectuur en de business, zorgt voor een goede aansluiting met stakeholders als de Portfolio VP, Enterprise Architectuur en strategische besluitvormers. Je ondersteunt hen in het maken van keuzes, en brengt die terug naar concrete kaders en plannen voor jouw team.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven aan een team van 16 domeinarchitecten en zorgen voor meer samenwerking, cohesie en kennisdeling.
• Coachen en begeleiden van de teamleden in hun persoonlijke én professionele ontwikkeling.
• Ontwikkelen en bewaken van de strategische architectuurlijn voor de zakelijke markt van KPN.
• Fungeren als bruggenbouwer tussen architecten en stakeholders zoals Business Leads, Strategy en Portfolio.
• Faciliteren van vakinhoudelijke verdieping en samenwerkingsmomenten, zowel fysiek als digitaal.
• Ondersteunen van besluitvormingsprocessen en vertalen van strategische keuzes naar uitvoerbare architectuurinitiatieven.

Dit is je team

Binnen KPN B2B Solutions werk je bij de afdeling Digital & Innovation, in het team Architectuur. Een team van 16 gedreven architecten die ieder een eigen expertise en domein meenemen. Wat ze bindt? Een gedeelde passie voor technologie en impact. De sfeer is open en inhoudelijk gedreven. Er wordt serieus gewerkt, maar ook naar elkaar geluisterd. Je komt in een team dat voortdurend wil verbeteren, vernieuwen en verdiepen – en dat nu toe is aan iemand die daar als verbinder en leider richting aan geeft.

Wat breng jij ons?

Jij bent geen klassieke manager. Jij bent een mensgerichte leider met inhoudelijke voelsprieten. Iemand die stevig in haar schoenen staat, maar met beide benen op de grond. Je hebt ervaring in de wereld van architectuur, zonder daar zelf het hoogste woord te hoeven voeren. Jij luistert, verbindt en beweegt – en weet met rust, visie en daadkracht een groep professionals bij elkaar te brengen.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in IT/TI-architectuur (je spreekt hun taal).
• Leiderschapservaring in een complexe organisatie, met oog voor mens én inhoud.
• Een natuurlijke stijl van coachen en begeleiden – gericht op groei, vertrouwen en eigenaarschap.
• Communicatieve kracht en het vermogen om stevige constructieve gesprekken te voeren.
• Een nuchtere en verbindende stijl: geen commerciële insteek, maar wel een scherp oog voor resultaat.
• Een visie op hoe je van losse individuen een hecht, lerend team maakt.

Kan jij jezelf vinden in deze rol, ook al vink je niet alles af? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6576,- en maximaal € 10389,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Rutger Schröder via rutger.schroder@kpn.com of 06-18014776

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.