Sr Beleidsadviseur P&O met aandachtsgebied Diversiteit en Inclusie (m/v/x)

Word jij onze nieuwe senior beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie?

Ben jij een gedreven professional met een passie voor Diversiteit en Inclusie (D&I)? Kun jij beleid maken én zorgen dat dit beleid wordt opgenomen in processen en procedures? Voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waar verschillende belangen een rol spelen? Krijg jij energie van het behalen van resultaten en wil je bijdragen aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt? Dan zoeken wij jou!

Bij de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) streven we naar meer diversiteit in de breedste zin van het woord: alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen, zichtbaar en onzichtbaar. Denk aan culturele achtergrond, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur, genderidentiteit of genderexpressie, leeftijd, opleiding en ervaring. Dit doen we vanuit de overtuiging dat maatschappelijke vraagstukken beter kunnen aanpakken vanuit divers samengestelde teams, omdat deze teams meer invalshoeken bieden. Het beleid dat we maken wordt daardoor relevanter en effectiever, omdat het beter aansluit bij wat er in de samenleving speelt.

Als senior beleidsadviseur Personeel & Organisatie (P&O) met aandachtsgebied D&I ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en borgen van beleid en initiatieven die diversiteit en inclusie binnen de ministeries van BZK en VRO versterken. De nadruk ligt op het ontwikkelen en verankeren van beleid op het gebied van instroom, doorstroom van medewerkers en het bevorderen van inclusief leiderschap.

Concreet betekent dit dat je:

• D&I-beleid ontwikkelt en verankert in de organisatie op het gebied van instroom en doorstroom van medewerkers;
• D&I-doelen monitort en hierover rapporteert
• Bestuurders en leidinggevenden strategisch adviseert over het in de praktijk van een instroom- en doorstroombeleid waarin iedereen gelijke kansen krijgt en vooroordelen zo veel mogelijk worden beperkt. Ook beantwoord je Kamervragen, WOO-verzoeken en adviseer je onze Bestuursraad en leidinggevenden;
• Inclusief leiderschap bevordert.

Je werkt nauw samen met collega’s van HRM-Advies en andere teams binnen jouw afdeling Beleid en Organisatieontwikkeling (B&O). Ook stem je regelmatig af met collega’s van andere departementen, om ideeën op te halen en kennis uit te wisselen.

Het team waarin je komt te werken bestaat uit 5 bevlogen collega’s die voor elkaar klaar staan en hard werken. Er is 1x per week een teamoverleg waar binnenkomende verzoeken, actualiteiten en nieuwe voorstellen besproken worden en wordt nagegaan hoe het met iedereen gaat. We vinden het belangrijk om in de dynamiek van het dagelijks werk oog voor elkaar te hebben.

Functie-eisen

• Je hebt HBO/WO- werk,- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring in veranderopgaven en het ontwikkelen en implementeren van (P&O-)beleid en interventies gericht op het bevorderen van diversiteit en inclusie. Onder meer op het gebied van instroom en doorstroom van medewerkers;
• Je hebt ervaring met het analyseren van HR-data. Je weet de juiste data te verzamelen, te interpreteren en te monitoren om knelpunten in de organisatie zichtbaar te maken;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt het vermogen om de juiste toon te vinden om je boodschap over te brengen;
• Je werkt makkelijk samen, hebt een hands-on mentaliteit én een strategische blik. Je bent in staat om in een dynamische omgeving lange termijn plannen te maken en toekomstgerichte beslissingen te nemen;
• Je bent proactief en resultaatgericht. Je wacht niet af en komt zelf met initiatieven. Als er onverwachte vragen komen blijf je het overzicht houden;
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Dit bieden wij jou:

• Een enthousiast team waar samenwerking voorop staat. Je krijgt de ruimte om samen met je team D&I in de organisatie verder vorm te geven;
• Een ambitieuze werkomgeving in een grote, uitdagende en taakrijke organisatie met uitdagende maatschappelijke opgaven.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Werken aan je eigen professionalisering en die van het team vinden we belangrijk en is een voorwaarde om iedere keer met een nieuwe opgave aan de slag te kunnen. Samen met het team draag je zorg voor de professionele norm/ doorontwikkeling.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling B&O werkt vanuit twee teams en maakt onderdeel uit van de directie P&O van BZK en VRO. Het team Beleid houdt zich bezig met beleid en projecten op gebied van onder andere D&I, arbeidsmarktbeleid, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Het team Organisatieontwikkeling richt zich op leiderschaps- en organisatieontwikkeling.

Samen dragen we bij aan de ministeries van BZK en VRO om opgavegericht en grenzeloos samen te werken aan de basis van Nederland. Mensen zijn het kapitaal van BZK, daarom zetten we (persoonlijk) leiderschap centraal. We streven naar de juiste mens op de juiste plek. Wij ondersteunen en adviseren (hoger) management en teams. Zodat iedere medewerker toegerust is voor het werk wat we doen en iedereen op zijn talenten wordt ingezet. Met als doel dat medewerkers graag bij ons werken en zich thuis voelen. Zo staan wij aan de basis van een goed functionerend BZK en VRO, nu en straks.

De afdeling is ontstaan in 2024 na een splitsing en is in opbouw, waarbij we toewerken naar integrale samenwerking. Bouw jij mee?

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.