Change Lead Operationele Transformatie

Wil jij werken aan de meest weerbarstige en keten-overstijgende uitdagingen binnen het energienet van morgen? Als Change Consultant in de stafafdeling van COO Customers leid jij complexe veranderingen – van analyse tot landelijke uitrol. Jij zorgt dat nieuwe werkwijzen écht landen, van monteur tot directie. Dit betreft een functie voor 32-40 uur. Jij maakt het net efficiënter bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Change Lead Operationele Transformatie

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor de meest urgente operationele uitdagingen binnen het energienet van morgen? Als Change Lead Operationele Transformatie in de nieuwe stafafdeling van COO Customers werk je aan productiviteitsverhoging voor de maakbaarheidsopgave door huidige inefficiënties aan te pakken. Denk aan monteur- en aannemer capaciteit beter benutten en uitval van projecten voorkomen. Jij zorgt voor haalbare, impactvolle verandering.

Met een team van acht collega’s pak je 3 à 4 keer per jaar een grootschalige use case aan, zoals de inzet van monteurs of de planning van kabel- en leidingwerk. Jij leidt deze verandering van analyse tot landelijke uitrol. Je werkt met POC’s en MVP’s die direct waarde leveren voor Alliander en de maakbaarheidsopgave. Jij bent ervoor verantwoordelijk om ADKAR als verandermethodiek te verankeren in deze fasen en de landelijke opschaling. Daarbij borg je draagvlak op alle niveaus, en begeleid je duurzame gedragsverandering via de volledige ADKAR-aanpak. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Change Lead werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Leiden van complexe verandercasussen, van analyse tot landelijke implementatie.
• Opstellen en uitvoeren van POC’s, MVP’s en landelijke opschaling.
• Borgen van draagvlak bij monteurs, engineers, teamleiders en directie.
• Verzorgen van communicatie, workshops en feedbackloops.
• Begeleiden van structurele gedragsverandering volgens ADKAR.
• Begrip, draagvlak en eigenaarschap creëren bij het lijnmanagement (teamleiders, kernteam) om voor de verandervisie te kunnen staan.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk. En jij gaat dat doen bij ons organisatieonderdeel Operational Decision Support (ODS).

Alliander heeft extra aandacht op het verhogen van onze productie door slimmer te werken en richt hiervoor een nieuwe afdeling op: Operations Decision Support (ODS). ODS ondersteunt de operatie met datagedreven tools bij het maken van complexe keuzes en het optimaal benutten van productiecapaciteit. ODS valt direct onder de COO en speelt een sleutelrol in het verankeren van integraal sturen als kerncapaciteit binnen Alliander.

Het organisatieonderdeel ODS is een organisatieonderdeel in opbouw en zal gaan bestaan uit ongeveer 25 collega’s.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een toekomstbestendige organisatie doe je bij Alliander – met jouw talent, energie én daadkracht. Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Helemaal goed als je dit meebrengt:

• Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau, met een hands-on mentaliteit.
• Ongeveer 5 jaar ervaring met verandertrajecten in complexe, operationele omgevingen.
• Affiniteit met procesverbetering, IT, data en projectmanagement.
• Bekend met veranderaanpakken zoals ADKAR (onze voorkeursmethodiek).
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.

Voor jou nèt beter geregeld

• Een salaris van € 4.402,74 tot € 6.289,63 (schaal 9) danwel € 5.103,98 tot € 7.291,40 (schaal 10) bruto per maand. De schaal en het salarisniveau binnen die schaal is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.