Junior adviseur Learning & Development

Werken als junior adviseur learning & development

Ben jij een echte organisator, werk je nauwkeurig en krijg je energie van het ondersteunen van leer- en ontwikkelactiviteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Junior Adviseur Learning & Development ben jij onmisbaar in het organiseren en coördineren van trainingen, cursussen en leerprogramma’s binnen onze organisatie. Je zorgt dat alles tot in de puntjes is geregeld: van het up-to-date houden van de leeromgeving tot het plannen van bijeenkomsten en onderhouden van contact met trainers en deelnemers. Krijg jij energie van regelen, afstemmen en bijdragen aan de ontwikkeling van anderen? Dan is dit jouw rol!

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding

Wat neem jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Je bent nauwkeurig, klantgericht en organisatorisch sterk
• Je communiceert makkelijk en werkt graag samen
• Ervaring met een digitale leeromgeving (zoals Studytube) is een pré

Hoe maak jij het verschil?

Als Junior Adviseur Learning & Development (L&D) speel jij een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van leer- en ontwikkeltrajecten binnen onze organisatie. Jij bent de onmisbare schakel in de uitvoering van trainingen, cursussen en leerprogramma’s en zorgt dat alles tot in de puntjes is geregeld.

Je werkt in een betrokken en enthousiast team met twee ervaren collega’s van L&D, die jou graag wegwijs maken en met wie je nauw samenwerkt. Twee dagen per week werk je samen vanuit ons kantoor in Zwolle. De overige dagen stem je af in overleg en kun je – afhankelijk van de werkzaamheden – flexibel invullen.

Je ondersteunt bij het beheer van onze leeromgeving (Studytube). Je zorgt dat trainingen, cursussen en leermaterialen actueel, overzichtelijk en logisch gestructureerd zijn. Je houdt de voortgang van gebruikers bij, signaleert waar nodig en denkt actief mee over verbeteringen van de online leerervaring.

Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor deelnemers, trainers en docenten. Je regelt inschrijvingen, beheert deelnemerslijsten en zorgt voor duidelijke en tijdige communicatie over data, locaties en praktische informatie. Je onderhoudt contact met interne collega’s en externe opleiders, en bewaakt de afstemming tussen alle betrokkenen.

Ook de organisatie van de trainingen en bijeenkomsten zelf is een belangrijk onderdeel van je werk. Je plant deze in, reserveert locaties, verzorgt materialen en regelt de catering. Tijdens bijeenkomsten ben je vaak zelf aanwezig om alles in goede banen te leiden, deelnemers welkom te heten en ondersteuning te bieden aan trainers.

Na afloop zorg je voor een nauwkeurige administratieve verwerking: je houdt presentielijsten bij, verzamelt en verwerkt evaluatieformulieren en levert input voor rapportages. Op basis van feedback draag je bij aan het verbeteren van het leeraanbod en het optimaliseren van processen.

Tot slot beantwoord je vragen via e-mail of telefoon, ondersteun je bij interne communicatie over leeractiviteiten en denk je proactief mee over hoe we leren en ontwikkelen binnen onze organisatie nog effectiever kunnen maken.

Krijg jij energie van regelen, communiceren en structureren? En wil jij je ontwikkelen in het vakgebied van Learning & Development? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Persoonlijke ontwikkeling

De Jong & Laan biedt diverse opleidingsprogramma’s aan die aansluiten bij elke fase van een carrière.

Het Young Development Programma richt zich op de eerste stappen binnen het vakgebied, terwijl het Personal Development Programma helpt bij verdere professionele groei.

Met het Human Development Programma en Senior Development Programma ligt de focus op het verdiepen van kennis en vaardigheden.