Medewerker ondersteuning handhaving

Jouw uitdaging

Als medewerker ondersteuning verleen je ondersteuning bij informatieverzoeken en beoordeel je of een bedrijf wel of niet in aanmerking komt om gehandhaafd te worden. Ook schrijf je voornemensbrieven en maak je beschikkingen. Je komt in aanraking met juridische aangelegenheden binnen het handhavingsdomein (beoordelen van brieven, nota's en besluiten en het toetsen ervan aan wet- en regelgeving; toetsen van beleid, overeenkomsten, nota's en procedures aan de CBS-wet en de CBS-beleidsregels). Daarnaast houd je nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving in de gaten en zorg je voor vastlegging van richtlijnen of gedragsregels.

Je team

Team Player

Een combinatie van trouwe, ervaren en ambiteuze medewerkers met ruimte voor een frisse wind. Dat ben jij!

Groeien

Al onze medewerkers volgen regelematig trainingen om bij te blijven of te verdiepen. Welke wil jij volgen?

Gezelligheid

Op kantoor samen lunchen met collega’s, een teamborrel of samen op stap. Én in december een kerstdiner.

Netwerken

Je draagt eraan bij dat de informatie, die het CBS samenstelt, aansluit bij de maatschappelijke behoeften.

De afdeling Handhaving bestaat uit 14 medewerkers. De afdeling moet in kwantitatief en in kwalitatief opzicht een geloofwaardige handhavingsdruk realiseren, die effectief, efficiënt en rechtmatig is. De afdeling heeft een nauwe relatie met de directie Dataverzameling en de statistische afdelingen.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau.
• Je bent flexibel.
• Je beschikt over redactionele vaardigheden en hebt ervaring met het formuleren van regelgeving.
• Je kunt je snel de waarnemingsprocessen en registers van het CBS eigen maken.
• Je kunt je relatiegericht maar tevens handhavend opstellen en je weet dit helder over te brengen. Daarbij heb je het vermogen om met conflictsituaties om te gaan.
• Je bent bereid tot het investeren in kennis met name op het gebied van ontwikkelingen binnen handhaving, zowel tijdens als buiten werktijd.
• Je bent een goede teamplayer.
• Je bent resultaatgericht; neemt verantwoordelijkheid voor eigen output, qua planning, kwantiteit en kwaliteit.
• Je bent initiatiefrijk en doet voorstellen ter verbetering van de (kwaliteit van de) werkprocessen en producten.
• Je bent integer en omgevingsbewust.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

5774 datatabellen beschikbaar in 2024

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+5,7% Ten opzichte van 2023

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42% In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2024 maar liefst 6.767 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+1% Ten opzichte van 2023

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 329 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

-9,4% Ten opzichte van 2023

Wij houden ons aan de feiten

In 2024 werden onze cijfers 120 duizend keer genoemd in de media.

+27% Ten opzichte van 2023