Beleidsadviseur GGD

Maak impact op publieke gezondheid in Haaglanden: adviseer gemeenten en vertaal data naar beleid dat ertoe doet.

Je hebt als beleidsadviseur een grote maatschappelijke impact! Als je kijkt naar de publieke gezondheid in de regio Haaglanden; welk advies kun je gemeenten dan geven over de gezondheid van hun inwoners? En hoe vertaal je lokale en landelijke ontwikkelingen plus epidemiologische gegevens naar de Haaglandse situatie? Dit zijn vragen waarmee je als beleidsadviseur aan de slag gaat. De actualiteit is daarbij nooit ver weg.

Wat ga je doen?

Een belangrijke kernactiviteit voor beleidsadvies is het fungeren als eerste aanspreekpunt van/voor gemeenten in regio Haaglanden voor onderwerpen die de publieke gezondheid raken. Daarnaast adviseer je het algemeen- en dagelijks bestuur en directie van GGD Haaglanden over actuele thema's, zoals het bevorderen van een gezonde leefstijl in relatie tot bestaanszekerheid en kansengelijkheid. Team beleidsadvies werkt themagericht. Dit betekent dat je naast het adviseren van gemeenten een aantal thema's in je portefeuille hebt. Dit kunnen thema's zijn zoals het IZA/AZWA, gezondheidsverschillen, kennisfunctie of seksuele gezondheid. Voor elk thema vervul je een regionale en proactieve rol voor alle 9 gemeenten.

Als beleidsadviseur coördineer en stimuleer je activiteiten die de gezondheid van inwoners verbeteren. Je werkt hierbij intensief samen met verschillende afdelingen, denkt mee over strategische vraagstukken en brengt diverse invalshoeken samen. Je onderhoudt contacten met lokale partners, gemeenten, andere GGD-regio's en landelijke zorgorganisaties. Denk hierbij aan (regionale) vraagstukken als het verbinden van ruimtelijke ordening en volksgezondheid of het versterken van de samenwerking tussen het medische en sociaal domein om de transitie van zorg naar gezondheid te maken. Je bent omgevingsbewust en je bent sterk in het verbinden en onderhouden van een netwerk met samenwerkingspartners. Je bent vaardig in en vindt het leuk om snel te kunnen schakelen tussen dossiers en kan hoofd- en bijzaken snel kunnen scheiden.

Je doet beleidsvoorstellen op tactisch niveau, analyseert beleidsproblemen en schrijft verbeterplannen. Je begeleidt en coördineert de uitvoering en evalueert het beleid. Hierbij is het van belang dat je zelfstandig problemen analyseert en oplost. Een mooi voorbeeld is het adviseren van gemeenten over de recent uitgekomen Gezondheidsmonitor Jongvolwassenen. Wat betekenen de gepubliceerde cijfers en welk handelingsperspectief heb je als gemeente bij deze cijfers? Als beleidsadviseur zorg je samen met epidemiologen voor het duiden van de cijfers voor de gemeenten en jouw kracht zit in het vertalen van deze cijfers naar beleidsadviezen.

Je volgt actuele beleidsontwikkelingen, maatschappelijke vraagstukken en trends die de publieke gezondheid raken op de voet, denk hierbij aan het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), Integraal Zorg Akkoord (IZA) en het aankomende nieuwe zorgakkoord AZWA. Je vertaalt de ontwikkelingen naar heldere adviezen voor zowel het bestuur van de GGD als de 9 gemeenten. Samen met de andere beleidsadviseurs analyseer je de impact en biedt je betrokkenen handelingsperspectief en ben je een aanjager van nieuwe ontwikkelingen binnen de publieke gezondheid. Daarbij ben je een prettige sparringpartner voor je collega’s, andere afdelingen binnen de GGD, de negen betrokken gemeenten en ketenpartners in de regio Haaglanden.

Wat vragen wij?

Je hebt passie voor de publieke gezondheid en wilt een bijdrage leveren aan grote maatschappelijk vraagstukken. Door jouw creativiteit, inspirerend vermogen en kennis van het politieke speelveld weet je mensen en organisaties te verbinden en in beweging te krijgen. Je beschikt over een doortastende instelling waarmee je in staat bent zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving die voortdurend in beweging is en blijft.

Verder beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau, blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde opleiding in de Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of een Master Public Health;
• minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek- bestuurlijke omgeving of een zorginstelling;
• uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
• op de hoogte van de trends binnen de publieke gezondheid.

Wat bieden wij?

Werken bij GGD Haaglanden betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan waarin je echt het verschil kan maken en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega's waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is.

Ook kun je rekenen op:

• een 28 tot 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.349,- en maximaal €6.193,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

Team beleidsadvies is ondergebracht binnen de afdeling epidemiologie en beleidsadvies. De taken van epidemiologie en beleidsadvies liggen in elkaars verlengde: inzicht in de gezondheidssituatie van inwoners is nodig om gemeenten te kunnen adviseren over hun gezondheidsbeleid. Je werkt binnen een klein hecht team van beleidsadviseurs. Iedere beleidsadviseur heeft een aantal thema’s in zijn/haar portefeuille. Daarnaast kunnen de bevindingen van onderzoeksresultaten aanknopingspunten bieden voor het aanpassen van huidig of nieuw te vormen beleid. Door deze krachten te bundelen, kunnen de ambities van GGD Haaglanden beter bereikt worden.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.