Senior beleidsmedewerker Internationaal verantwoord ondernemen (IMVO)

Beleidsmedewerker bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken

Via wetgeving en ander beleid zorgen dat Nederlandse bedrijven maatschappelijk verantwoord internationaal zaken doen. Dat is kortgezegd jouw missie als beleidsmedewerker bij het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag. Jouw werk is extra dynamisch door het huidige politieke klimaat. Maar vooral heel relevant! Want zeg nou zelf: hoe mooi is het dat jij eraan bijdraagt dat het Nederlandse bedrijfsleven zijn internationale ambities waarmaakt mét respect voor het milieu en de mensenrechten in andere landen?

Functieomschrijving

Samen met je collega’s van het team IMVO (Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) implementeer je Europese wetgeving op nationaal niveau en richt je onafhankelijk toezicht in. Daarbij focus je op 2 belangrijke wetten: de Forced Labour Regulation (FLR) en de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). De CSDDD is een richtlijn waaronder verschillende thema’s vallen. Je gaat hierbij voor wetgeving die uitvoerbaar is, en begrijpelijk en behapbaar voor bedrijven.

Naast je betrokkenheid bij wetgeving, willen we samen met jou de voorbeeldfunctie van het Rijk versterken. Dit doen we bijvoorbeeld door voorwaarden te stellen aan bedrijven waar wij als Rijk producten en diensten inkopen.

In jouw rol heb je serieuze impact! Veel Nederlandse bedrijven zijn internationaal koploper als het gaat om het beperken van milieuschade en het voorkomen van schending van mensenrechten. Met o.a. doordachte wetgeving en rijksinkoopbeleid wijs je ook andere ondernemingen in onze samenleving op hun verantwoordelijkheid. En zet je ondernemers aan om de grootste misstanden in hun ketens aan te pakken.

Vanwege de dynamiek op gebied van IMVO verschuiven er regelmatig taken binnen onze afdeling. Naast verplichtende maatregelen heeft onze afdeling verschillende vrijwillige beleidsinstrumenten om IMVO aan te moedigen, zoals subsidies, voorlichting en ondersteuning, en de voorwaarden die daaraan worden gesteld. In overleg kan een passend takenpakket worden samengesteld. Voor deze functie ligt de nadruk op wetgeving en maatschappelijk verantwoord inkopen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Europese IMVO-wetgeving zoals de CSDDD en FLR omzetten naar nationale wetgeving en die implementeren.
• Bijdragen aan de implementatie van andere Europese wetgeving met een due diligence-component, zoals de batterijenverordening en ontbossingsverordening.
• Gesprekken voorbereiden van de ambtelijke en politieke top over IMVO en bijbehorende wetgeving.
• Contacten onderhouden met beleidsmakers in Brussel en andere Europese hoofdsteden over bijvoorbeeld de implementatie van EU-wetgeving.
• Strategisch anticiperen op en adviseren over nieuwe ontwikkelingen en initiatieven op Europees en nationaal niveau.
• Verder ontwikkelen van de strategie op het gebied van IMVO-voorwaarden bij de Rijksinkoop, op basis van evaluaties en in samenwerking met andere departementen.
• Eventueel taken op het gebied van de vrijwillige instrumenten oppakken, zoals het opstarten en begeleiden van nieuwe sectorovereenkomsten voor IMVO, of ondersteunen bij de ontwikkeling van instrumenten voor buitenlandse handel en ontwikkelingshulp.

Functie-eisen

Je kunt je goed verplaatsen in de gedachtegang van het bedrijfsleven, belangenorganisaties en collega’s op de diverse departementen: je begrijpt hun uiteenlopende belangen en wensen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en kun je nee zeggen als je niet tegemoet kunt komen aan wensen die niet passen bij de gekozen beleidslijn. Je legt makkelijk contacten, hebt goede onderhandelingsvaardigheden en kunt helder communiceren. Ook kun je duidelijke teksten schrijven, snel verslag doen en speel je makkelijk in op (politieke) veranderingen.

Verder:

• Heb je een relevante opleidingsachtergrond of ervaring, bijvoorbeeld in een juridische of economische richting.
• Heb je ervaring of affiniteit met Europese of nationale besluitvormings-, evaluatie- of wetgevingsprocessen en het oplossen van juridische vraagstukken.
• Spreek en schrijf je goed Engels.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Samen met zo’n 20 collega-beleidsmedewerkers vorm je team IMVO, een afdeling van de directie Internationale Marktordening en Handelspolitiek. Wij bevorderen dat internationaal opererende Nederlandse bedrijven de internationale normen naleven. Dat doen we met een team van professionals met uiteenlopende achtergronden. We werken samen in een fijne sfeer en staan voor elkaar klaar met hulp en advies. Minimaal de helft van de week werken we op kantoor. Verder kun je zelf bepalen waar je je werk het beste kunt doen. Regelmatig spreken we ook buiten werktijd nog af met degenen die zin hebben.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en Inclusie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.