Testmanager Pensioenen

Testmanager Pensioenen bij IG&H

Met een bewezen trackrecord binnen software testing en het aansturen van testteams ben jij de Testmanager die we zoeken. Je beschikt over diepgaande kennis van kwaliteitsborging, testprocesverbetering en weet teststrategieën effectief over te brengen op de leden van het testteam en onze klanten. Bij IG&H krijg je de kans om eindverantwoordelijk te zijn voor de kwaliteit van ons SaaS-platform én de implementaties bij klanten. Je begeleidt een team van testers, bouwt internationale testcapaciteit op en coördineert uitdagende projecten van ontwerp tot oplevering. In deze rol bouw je samen met een kwaliteitsmanager en een collega-testmanager actief aan testteams op het gebied van functionele testen voor één van onze SaaS platformen (AllVida Pensions), maar ook aan bijv. testautomatisering en performance- en securitytesten, in binnen- en buitenland. Jij bewaakt de kwaliteit van het centrale platform en een aantal specifieke klantimplementaties over de volle breedte: van ontwerp tot testgeval tot (overdracht aan) beheer. Daarbij werk je nauw samen met onze ontwikkelaars, analisten, klanten en andere belanghebbenden, om toekomstbestendige oplossingen neer te zetten.

Wij zoeken iemand die werkt aan:

• Het bijdragen aan de opzet, implementatie en het uitdragen (intern en richting prospects en klanten) van onze integrale kwaliteitsvisie;
• Het opzetten van teststrategieën (o.a. door uitvoering van productrisico-analyses) en het uitwerken in testplannen;
• Het aansturen van testteams (bestaande uit functionele testers, technische testers en testautomatiseerders) die de kwaliteit van het SaaS platform en klantspecifieke inrichting/maatwerk aantonen en borgen middels uitvoeren van het testplan;
• Het informeren en samenwerken met verschillende (interne en externe) belanghebbenden zodat hun belang meegewogen wordt in de testaanpak, hun requirements aantoonbaar werkend worden en hun risico’s gemitigeerd.

Ons Business Engineering team:

Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen. Het team bestaat uit 65 ambitieuze collega’s, van starters tot zeer ervaren professionals, vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers.

Job requirements

Vereisten:

• Minimaal 5 jaar ervaring als testcoördinator/testmanager in complexe (klant)omgevingen;
• TMAP Next en/of ISTQB certificering (advanced test manager of vergelijkbaar);
• Kennis van en ervaring met pensioenen en ervaring met werken in een Agile omgeiving is een pré.

Wat wij jou bieden:

• Je komt te werken bij een Great Place to Work met een fijne werksfeer, enthousiaste collega’s met diepgaande sectorexpertise. Verder:
• Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;
• We bieden direct een vast contract (onbepaalde tijd);
• Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;
• Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling;
• Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;
• De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical te nemen;
• IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid;
• Bonusregeling (waarvan deel gegarandeerd);
• En meer, waar we graag verder op ingaan.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 550 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.