WOO-regisseur

WOO-regisseur bij Gemeente Rhenen

Over de functie

ResidentieProfs is voor de gemeente Rhenen op zoek naar een WOO-regisseur (via detachering) voor 20 uur per week.

In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Opdracht

De gemeente Rhenen zoekt een ervaren Woo-regisseur die verantwoordelijk is voor het gehele proces van passieve openbaarmaking en die bijdraagt aan het strategisch versterken van de actieve openbaarmaking. Je voert de regie over het juridische, procedurele en communicatieve proces rondom Woo-verzoeken en draagt zorg voor een zorgvuldige, tijdige en juridisch houdbare afhandeling. Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie voor alle Woo-vraagstukken, en geef je advies en richting aan hoe de organisatie transparanter en proactiever kan worden in haar informatievoorziening.

Taken en werkzaamheden

• Coördineren, juridisch begeleiden en afhandelen van Woo-verzoeken
• Toetsen van verzoeken op volledigheid, juridische kaders en bestuurlijke gevoeligheden
• Verzorgen van besluitvormingstrajecten inclusief zienswijzenprocedures en belangafweging
• Signaleren en rapporteren van risico’s binnen het openbaarmakingsproces
• Adviseren van management en bestuur bij complexe Woo-vraagstukken
• Fungeren als Woo-contactpersoon
• Ontwikkelen van processen en werkinstructies voor actieve openbaarmaking
• Intern informeren en trainen van collega’s over de werking en impact van de Woo
• Meedenken over tools, categorisering en publicatie-aanpakken

Waar kom je terecht?

Je wordt tijdelijk onderdeel van het team Juridisch, Inkoop, Gegevensbescherming. Dit team bestaat uit twee juridisch adviseurs, een juridisch medewerker die zich deels ook met de WOO bezighoudt, een inkoopadviseur, CISO, privacy officer en FG.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Waarin je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Woo-verzoeken binnen de (decentrale) overheid
• Aantoonbare kennis van de Woo en aanverwante wetgeving (zoals AVG, Archiefwet)
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met besluitvormingstrajecten en bestuurlijk gevoelige dossiers

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting
• Beschikbaar voor 20 uur per week gedurende 12 maanden, start per 1 juli 2025
• Aantoonbare werkervaring met afhandeling Woo-verzoeken binnen de overheid
• Aantoonbare werk ervaring met juridische beoordeling en besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met actieve openbaarmaking / strategisch meedenken
• Aantoonbare werkervaring met organisatieadvies / trainen / bewustwording binnen een organisatie
• Motivatiebrief en/of plan van aanpak

Competenties

• Juridische nauwkeurigheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht
• Oplossingsgericht
• Procesmatig sterk

Bijzonderheden

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 25 juni 2025, vanaf 13:00 uur. Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.