regisseur Zorg & Veiligheid - Basisteam Boven IJ & Nieuw West-Noord

Als regisseur Zorg en Veiligheid versterk je de verbinding tussen veiligheid, zorg en sociaal domein bij complexe problematiek. Ben jij een netwerker, nauwkeurig en goed in organiseren en verbeteren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen

In deze functie houd je je specifiek bezig met het thema Zorg en Veiligheid. De portefeuille Zorg en Veiligheid is zeer dynamisch. Maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen op verschillende niveaus in tal van organisaties, zoals Veilig Thuis, Gemeente, Openbaar Ministerie, hebben betekenis voor politiewerk. Dit maakt het samenwerken soms complex en tegelijkertijd uitdagend om de waarde toe te voegen die van de politie wordt verwacht.

Als regisseur borg je administratief en organisatorisch dossiers rondom de thema’s jeugd, geweld in afhankelijkheidsrelaties, personen met onbegrepen gedrag, potentieel gevaarlijke eenlingen en andere complexe vraagstukken. In de daarvoor bestemde systemen houd je de status van het dossier bij, zodat de ketenpartners altijd up-to-date zijn. Je helpt (samen met de interventieplegers) bij het formuleren van een gezamenlijk beeld op de cases en verschillende doelen op de korte en lange termijn. In overleg met de ketenpartners bedenk je de interventies. Met jouw kennis en expertise ondersteun je de casusregisseur door het inschakelen van je netwerk om gezamenlijk te komen tot de aanpak van de veiligheidsproblematiek. Je stuurt bovendien op zowel het maken als nakomen van de uitvoeringsafspraken.

Daarnaast pas je jouw kennis en expertise toe om de professionaliteit van je collega's in het basisteam te bevorderen en de teamchefs te informeren. Met de teamchef bespreek je de voortgang van de overige doelgroepen binnen het netwerk Zorg en Veiligheid. Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen het netwerk Zorg en Veiligheid, adviseert over verbeteringen, initieert deze en stuurt waar nodig bij. Op verzoek van de teamchef adviseer je en activeer je netwerken in andere Zorg en Veiligheid casussen. Daarnaast ben je intern aanspreekpunt op het thema Zorg en Veiligheid, maar ook voor andere organisaties die bijdragen aan een veilige en leefbare samenleving. Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert hiervoor netwerken. Je werkt intensief samen met de andere regisseurs Zorg en Veiligheid en de blauwe collega’s van het basisteam. In je manier van denken en werken stel je de burger centraal, waarbij het “van buiten naar binnen denken” altijd de drive moet zijn van je handelen.

Waar ga je werken

Het werkgebied van Eenheid Amsterdam omvat behalve Amsterdam ook de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel, Uithoorn en Weesp, met ieder haar eigen specifieke karakter. Amsterdam trekt als hoofdstad veel toeristen en er worden veel evenementen georganiseerd. Het is een dynamisch werkgebied met veel verschillende bevolkingsgroepen. De veiligheidsproblematiek is zeer divers. De eenheid Amsterdam werkt met verschillende organisaties (uit het strafrecht, de zorg en het sociaal domein) samen om complexe problemen vanuit meerdere kanten (straf/zorg) tegelijk aan te pakken. De Eenheid Amsterdam bestaat uit vier diensten en vier districten. De basisteams in de districten vormen het fundament voor de lokale basispolitiezorg. Daarnaast beschikt een district over een districtsrecherche en een flexteam.

We hebben momenteel ruimte voor 2 regisseurs op twee verschillende basisteams:

Basisteam Boven-IJ (172 fte) is onderdeel van district Centrum-Noord. Werken in Amsterdam-Noord betekent werken in een uitdagende, gevarieerde werkomgeving. In oppervlakte een groot gebied met grootstedelijke en landelijke problematiek. Een team dat al diverse jaren de meeste meldingen van de hele eenheid heeft. Een omgeving die nog niet “af” is want het is het snelst groeiende stadsdeel van heel Amsterdam. Op dit moment 123 verschillende culturen en een heel groot contrast tussen oude en nieuwe bewoners van Amsterdam-Noord, dit ondervinden we dagelijks in mentaliteit alsmede in het besteedbare inkomen, lees arm en rijk. Waar liggen onze prioriteiten in de buitenwereld: Jeugd, verwarde personen, ondermijning, Huiselijk Geweld, evenementen op het NDSM-terrein. Daarnaast is er ook op verkeersgebied genoeg te doen, met 1/3 van de Ringweg A-10 en 3 tunnels. Raakvlak tussen onze buiten- en binnenwereld is de digitale transformatie. Intern een opgave, echter ook buiten gelet op het hoge aantal kwetsbare bewoners. Intern een team dat warmte en veiligheid uitstraalt en ook door onze studenten als een warm bad omschreven wordt. Hier wordt hard aan gewerkt om dit zo te houden.

Basisteam Nieuw West-Noord (160 fte) is onderdeel van District West. Een jong, dynamisch, flexibel en zéér gedreven team. Een basisteam waarbij een veilige- en inclusieve werkplek, alsmede de zorg voor elkaar hoog in het vaandel staat. Wij werken probleemgericht en doen wat de wijk (buiten) en het team (binnen) van ons vraagt. Ons team hecht daarbij veel waarde aan de vitaliteit van onze medewerkers en verbinding met elkaar, de wijk en onze partners. Wij werken volgens onze visie:

"Basisteam Nieuw West-Noord werkt samen met en voor zijn bewoners en partners aan wijkgerichte problematiek om zo tot een passende aanpak te komen. Daarbij streven wij naar een gezonde en inclusieve omgeving waarbij wij onze individuele talenten en krachten inzetten voor een veilige wijk."

Het ruime verzorgingsgebied van Nieuw West-Noord kenmerkt zich door de vele verschillende gebieden en gebruikers. De inzet rondom een Sloterplas vraagt iets anders dan op Station Sloterdijk. Bewoners, met diverse achtergronden, hebben andere vragen dan ondernemers. Een woonwijk geeft een andere dynamiek ten opzichte van een industriegebied of plein 40-45, met zijn lokale markt en de vele demonstraties. Er is horeca, verkeer, HIC, excessief geweld, drugsproblematiek en meer. Wij hebben het allemaal en in grote aantallen. Daarnaast kenmerkt het gebied zich door grootstedelijke problematiek wat het werk niet altijd gemakkelijk maakt en de juiste afstemming en samenwerking vergt. Ook is er een grote invloed van geopolitieke ontwikkelingen, die van rechtstreekse invloed zijn in de wijk, dit vraagt maatschappelijke en culturele sensitiviteit. Jeugd, kwetsbare groepen, openbare orde en ondermijning vragen het meest onze aandacht. Deze taken moeten vanuit verschillende invalshoeken worden benaderd. Deze problematiek wordt in nauwe samenwerking met diverse ketenpartners aangepakt en resulteert in een probleemgerichte (integrale) aanpak van veiligheid- en leefbaarheidsproblemen. Samen met Basisteam Nieuw West-Zuid vormen wij het fundament voor lokaal verankerde basispolitiezorg, in het stadsdeel Amsterdam Nieuw-West.

Wie ben jij

Je bent iemand met affiniteit en ervaring binnen het netwerk Zorg en Veiligheid die prioriteiten kan stellen en weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Je bent handig met verschillende systemen, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met gegevens. Je bent in staat om plannen zo op te schrijven dat het voor iedereen een goed leesbaar document is. De fundamenten van Zorg en Veiligheid zijn voor jou een begrip, je handelt hiernaar en draagt deze uit. Jij bent innovatief en kunt vanuit verschillende perspectieven denken en werken. Je kent jezelf en weet hoe je overkomt en bent doordoor in staat met collega’s een team te vormen. Daarnaast ben je een uitstekende coach voor ze.

Van de geldende richtlijnen en regelgeving ben je uitstekend op de hoogte. Je geeft vertrouwen en weet waar je kennis en expertise kunt halen. Je kent de taal van de betrokken partners en kunt daardoor anderen verbinden. Je maakt contact, zet bewust talenten van anderen in en spreekt je waardering uit voor hun inzet. Je weet een sfeer te creëren waarin het op constructieve wijze aanspreken van elkaar kan en helpt. Het geven van feedback en het ontvangen hiervan is dan ook voor jou vanzelfsprekend. En wanneer de casus erom vraagt, durf je knopen door te hakken op grond van de inhoud. Je hebt een lange adem en kan tegen een stootje. Je vindt het belangrijk om te blijven ontwikkelen, volgt hiervoor de benodigde vakopleidingen en levert hier zo nodig een bijdrage aan.

Verder beschik je over:

• hbo bachelor diploma (bij voorkeur in de richting van Gedrag & Maatschappij);
• minimaal 2 jaar werkervaring in een omgeving waarin meerdere ketenpartners in de hulpverlening samen komen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal €2.832,- en maximaal €4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van €377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein Maatschappij en Recht.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?