Accountmanager WIJ

Wil jij de spil zijn in de samenwerking tussen de gemeente Groningen en de grootste partner binnen het sociaal domein? We hebben het over WIJ Groningen — een organisatie die mensen in onze gemeente ondersteunt en adviseert om zelf regie te nemen over hun leven, van geboorte tot ouderdom.

Als Accountmanager zorg jij voor de verbinding en duidelijkheid in de afspraken tussen de gemeente Groningen en WIJ Groningen, en houd je scherp toezicht op de uitvoering daarvan. Dit is jouw kans om écht het verschil te maken!

Hier werk je aan mee 
De gemeente Groningen heeft een breed scala aan activiteiten belegd bij WIJ. Deze zijn gericht op preventie, lichte ondersteuning en de toegang tot voorzieningen. De activiteiten hebben betrekking op meerdere beleidsterreinen zoals jeugd, onderwijs, gezondheid, zorg en veiligheid, samenlevingsopbouw, werk en inkomen, armoede en participatie. WIJ is daarmee een van de belangrijkste partners van de gemeente voor het realiseren van haar doelstelling om de dienstverlening aan de inwoners beter aan te laten sluiten op de vraag van de inwoners en tegelijkertijd de kosten in de hand te houden.

WIJ Groningen is een organisatie met een eigen bestuur dat zelfstandig opereert. Vanuit de gemeente Groningen vraagt deze brede opdracht om gerichte sturing. Deze brede opdracht maakt namelijk dat een groot aantal beleidsadviseurs uit diverse beleidsteams betrokken is bij WIJ. Dat vraagt zowel intern bij de gemeente als in de relatie met WIJ om coördinatie en verbinding. Jij gaat de inzet en inbreng vanuit beleid rondom WIJ samenbrengen en werkt daarbij nauw samen met de contractmanager WIJ.

Hier ga jij je mee bezig houden 
Als accountmanager WIJ ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente en WIJ. We hebben een breed scala aan activiteiten belegd bij WIJ. Deze zijn gericht op preventie, lichte ondersteuning en de toegang tot voorzieningen.

De opdracht van WIJ Groningen is voortdurend in ontwikkeling en moet meebewegen met de veranderingen in de maatschappij. Wij willen samen met de WIJ ervoor zorgen dat er nog meer inzicht en grip komt, op wat er nodig is in de wijken. Samen met de beleidsadviseur WIJ voer je regie op de juiste inzet van subsidiegelden van ruim 60 miljoen euro op jaarbasis. In de basis zorg je ervoor dat er goede (contract)afspraken komen, dat de subsidieverlening en de aanvragen goed lopen en stel je programma-eisen op welke resultaten er geboekt moeten worden.

Jij:

• bent de verbindende schakel tussen de gemeente Groningen en WIJ Groningen;
• verantwoordelijk voor het strategisch relatiemanagement met WIJ en relevante partners;
• onderhoudt nauw contact met WIJ, bent regelmatig op locatie en weet wat er speelt;
• hebt dagelijks overleg, signaleert knelpunten en bespreekt verbeteringen in processen;
• bereidt sturings- en voortgangsoverleggen voor en stemt af over financiën en subsidies;
• bent voorzitter en initiator van diverse (sturings-)overleggen, inclusief periodiek bestuurlijk overleg met wethouders sociaal domein;
• adviseert directie en college van B&W over financiering en samenwerking met WIJ;
• monitort contractuele en financiële afspraken en legt verantwoording af aan College en Raad;
• schrijft beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en ondersteunt bij bestuurlijke.

Hier kom je te werken 
De Directie Maatschappelijk Ontwikkeling (DMO) is één van de directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 425 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Op de afdeling Contractering van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (CMO) werken 35 professionals met diverse expertise en vaardigheden. Wij fungeren als schakel tussen de gemeentelijke beleidsterreinen, financiën en bestuur, en de aanbieders binnen verschillende thema’s.

CMO is voortdurend in ontwikkeling. We zetten de leefwereld van de burger centraal met een meerjarige, integrale en wijkgerichte aanpak. Onze focus ligt op het bevorderen van zelfredzaamheid en het versterken van de sociale basis. Dit vraagt om beter inzicht in het zorglandschap en de prestaties die geleverd worden, en het versterken van het gesprek en de sturing rondom de samenhang en kwaliteit van voorzieningen. We streven naar waarde gerichte samenwerking, waarbij vertrouwen, samenwerking, transparantie en ruimte de kernwaarden zijn.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 

Hier herken jij je in 

Jij:

• hebt wo-niveau (bijvoorbeeld richting financieel economisch, bedrijfseconomisch, bedrijfskunde);
• hebt een brede kennis van – en ervaring in - het sociaal domein;
• bent een echte accountmanager en kent de ‘kneepjes’ van het vak;
• hebt strategisch en innovatief denkvermogen;
• bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;
• bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt. Er is intensieve samenwerking nodig met diverse collega’s binnen de Gemeente als ook met de WIJ.

Hier kun je op rekenen 

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.862,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling I); 
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik; 
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; 
• een werkweek bij voorkeur van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken. Minder uren is bespreekbaar;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; 
• een telefoon, een iPad of een laptop. 

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.