Release Train Engineer

Bij Alpina Group zijn we op zoek naar iemand die ons team komt versterken.

• 25 Vakantiedagen. En daarbij twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag.

• Persoonlijk keuzebudget. Voor bijvoorbeeld: extra salaris, extra vakantiedagen en een leasefiets.

• Thuiswerkbudget. Om jouw werkplek optimaal in te richten.

Ben jij een ervaren Agile professional die houdt van het coachen en begeleiden van teams naar succes? Als Release Train Engineer bij Alpina Group speel jij een sleutelrol in het faciliteren van onze agile transformatie en het realiseren van waardevolle resultaten. Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als Release Train Engineer bij Alpina Group ben jij verantwoordelijk voor het faciliteren en coördineren van de Agile Release Train (ART). Jij ondersteunt meerdere agile teams (product owners en product managers) als coach en facilitator, waarbij jij zorgt voor de uitvoering van het SAFe-framework. Jij bewaakt de voortgang van programma-incrementen, lost obstakels op en stimuleert samenwerking tussen teams om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Jij organiseert belangrijke ART-evenementen, zoals PI-planning en systeemdemo’s, en zorgt voor een heldere communicatie binnen de teams. Door het analyseren van processen en het initiëren van verbeteracties, draag jij bij aan de continue verbetering van de werkwijze en het leveren van klantwaarde.

Jouw uitdagingen als Release Train Engineer zijn:

• Het faciliteren en coördineren van de Agile Release Train (ART) binnen de organisatie en het ondersteunen van meerdere agile teams;
• Het bewaken van de voortgang van programma-incrementen en het tijdig identificeren en oplossen van obstakels;
• Het bevorderen van samenwerking tussen teams en bijdragen aan de continue verbetering van processen en klantwaarde.

Wat staat daar tegenover?

Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie waar je alles mag worden, behalve ongelukkig. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan, maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling en een bruto fulltime salaris tussen de € 6.025 en € 7.530, afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
• Toegang tot de Alpina Academy; ons leerplatform voor trainingen, cursussen en opleidingen, waaronder toegang tot Lindenhaeghe (voor het behalen van Wft-diploma’s) en SkillsTown;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Flexibiliteit door hybride werken;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen zijn opgenomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
• Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
• Een pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,21 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan- en verkopen en taxeren van jouw huis.

Hoe ziet het team eruit?

Jij werkt hybride met als standplaats Middelharnis. Het team is divers en gedreven, met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Jij hebt volop de ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Wij zoeken een resultaatgerichte en communicatieve Release Train Engineer die als coach en facilitator weet te opereren binnen een SAFe-omgeving. Daarnaast:

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding (bij voorkeur in Bedrijfskunde, Informatica, Organisatiekunde of een andere relevante studie);
• Aantoonbare ervaring met agile werken, het begeleiden van meerdere teams binnen een SAFe-omgeving, en het faciliteren van grootschalige veranderingsprocessen;
• Ervaring met agile tools zoals Azure DevOps of vergelijkbare applicaties;
• Kennis van softwareontwikkelingspraktijken, CI/CD, DevOps en IT-architectuur;
• Certificeringen op het gebied van agile werken en SAFe (bijvoorbeeld SAFe RTE certificering) zijn een pré;
• Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachend vermogen;
• Jij bent in staat om processen te analyseren, verbeteracties te initiëren en veranderingen succesvol door te voeren.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

• Diepgaande kennis van agile methodieken en het SAFe-framework;
• Coachend vermogen en ervaring in het begeleiden van teams en leiders;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vermogen om samenwerking en kennisdeling te stimuleren en draagvlak te creëren voor gezamenlijke doelen.

Wie zijn wij?

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Ook voor bankzaken en beleggingen kunnen zij bij ons terecht. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

De cultuur van Alpina Group

De kracht van samen; herken jij je in onze kernwaarden? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Proactief.

We spelen in op kansen en signaleren aandachtspunten voordat de klant hiernaar vraagt

Realistisch.

We zijn altijd open en eerlijk in onze communicatie

Attent.

We luisteren en geven oprecht aandacht

Vindingrijk.

We hebben het of we regelen het