General Manager - Roompot Kustpark Texel

General Manager bij Roompot Kustpark Texel: Vakantie en werken ineen

Vakantie en werken ineen, bij deze vacature van General Manager op Roompot Kustpark Texel komen deze twee werelden echt samen. Op jouw schouders rust de verantwoordelijkheid voor de gehele bedrijfsvoering van dit unieke park op het mooie Texel. En daar komt veel bij kijken: van het uitvoeren van het HR-beleid tot het management van eigenarencontracten of de dienstverlening naar onze gasten toe.

Je kijkt naar de dag van vandaag én naar de dag van morgen. Met jouw visie op de groei en ontwikkeling van jouw park, weet je keer op keer onze gasten een onvergetelijke vakantie te bezorgen.

"Het is super mooi om bij te kunnen dragen aan een onvergetelijke vakantie voor gasten, maar ook de persoonlijke ontwikkeling van mijn collega’s." Collega General Manager

Werken bij Landal betekent voor jou

Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden

Over de functie

In nauwe samenwerking met een team van ervaren collega’s verdeeld over onze Technische Dienst, de Receptie, de F&B en ons externe Leisure & Entertainment team coördineer jij de dagelijkse gang van zaken op Roompot Kustpark Texel. Met een focus op gastvrijheid, resultaten en reputatie bewaak jij de kwaliteit van de organisatie en de voorzieningen. Daarnaast heb jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van het park. Kortom ga je aan de slag met:

• Aansturen van je team met afdelingshoofden, op je eigen, positieve en enthousiaste manier;
• Onderhouden van interne en externe relaties, zoals belangenorganisaties, overheidsinstellingen, gasten, het hoofdkantoor en uiteraard onze medewerkers;
• Kwaliteitszorg van onze producten en diensten, waarbij je kijkt naar wat er gebeurt, wat er goed gaat en wat er verbeterd kan worden;
• Innoveren van onze producten en diensten;
• Financiën, het opstellen en uitvoeren van jaarplanningen en investeringsvoorstellen.

Dit ben jij

Inchecken voor deze vacature General Manager vraagt om de benodigde papieren:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting bijvoorbeeld Hotelmanagement;
• Minimaal meerdere jaren leidinggevende ervaring in de horeca-/hospitalitybranche;
• Brede kennis als het gaat om Retail, F&B, Property, Front Office en Entertainment;
• De ambitie en de capaciteiten om de verwachtingen van onze gasten steeds weer te overtreffen;
• Enorme dosis integriteit, respect, gastvrijheid en drive.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een contract voor 38 uur per week met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie
• Een salaris tussen de €4.253 en €6.076 bruto per maand op fulltime basis*
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Een reiskostenvergoeding conform de reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km, uiteraard worden de kosten van de boot naar Texel ook vergoed. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling

*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.