Medewerker Kennis en Expertise bij PrOCoM

Functieomschrijving

De Medewerker Kennis en Expertise speelt een sleutelrol binnen het werkprogramma van het Project Online Content Moderatie (PrOCoM). De functie richt zich op het bevorderen van kennis en expertise met betrekking tot online content en contentmoderatie. Hierbij ligt de nadruk op de technische en maatschappelijke aspecten van online fenomenen, het versterken van beleidsontwikkeling, en het creëren van draagvlak bij diverse belanghebbenden.

Taken en verantwoordelijkheden:

1. Kennisontwikkeling en expertisebevordering
2. • Ondersteuning ontwikkeling en implementatie van leermodules voor medewerkers.
   • Signalen van nieuwe online fenomenen en trends vertalen naar relevante beleidsinformatie.
   • Coördineren organisatie jaarlijks kennissymposium PrOCoM/Saxion.
3. Beleidsbijdrage
4. • Bijdragen aan de implementatie van onderzoeksresultaten vanuit Grip Online

Functie-eisen

Gewenste vaardigheden en kwaliteiten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in (digitale) communicatie, recht, of beleidswetenschappen.
• Affiniteit met (of nog liever: kennis van) online contentmoderatie, zowel technisch als juridisch.
• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmanagement.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Vermogen om te opereren in een dynamische, politiek gevoelige omgeving.
• Affiniteit met samenwerking tussen overheid, private sector en civil society.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC)
DRC is verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling met betrekking tot criminaliteitsbestrijding. De directie ontwikkelt beleid voor de bestrijding van diverse criminaliteitsfenomenen, zoals cybercrime, milieucriminaliteit, seksuele misdrijven en financieel-economische criminaliteit. DRC is ook verantwoordelijk voor het account Openbaar Ministerie. Over de Afdeling Cybercrime & Zeden (C&Z)
Bij de afdeling Cybercrime & Zeden werk je aan beleid voor het voorkomen en bestrijden van criminaliteit. Je werkt aan het beleid voor het tegengaan van diverse vormen van cybercrime, zedendelicten en mensenhandel. Het gaat daarbij om systeemgerichte preventie, die is gericht op gelegenheidsbeperking en de bestrijding van criminogene structuren, en om het opsporingsbeleid. Daarnaast werkt de afdeling aan beleid ten aanzien van de opsporing in de digitale wereld in het algemeen, wat ook voor de bestrijding van veel andere delicten van belang is.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.