Senior Projectmanager Informatie Voorziening

Functieomschrijving

Als senior projectmanager IT ben je verantwoordelijk voor de meer complexe en multidisciplinaire projecten binnen het OM op IT gebied. Het kan gaan om projecten op het gebied van applicatieontwikkeling (onderhoud en vernieuwing) en infrastructuur. Hiermee is elk project anders en zal je steeds met veel stakeholders te maken hebben en samenwerken met veel collega’s op alle niveaus. Jij bent de spil die schakelt met stakeholders en die specialisten aanstuurt om het project tot een succesvol einde te brengen.

Functie-eisen

Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager binnen de IT. Je hebt in je carrière meerdere complexe projecten succesvol afgerond. Daarnaast beschik je over een Prince2 practitioner of IPMA-C certificaat.

Verder:

• Houd je ervan om te netwerken, waarbij je relaties opbouwt en samenwerkingen tot stand brengt. Je hebt oog voor het bespreekbaar maken van tegenstrijdige belangen en weet samen tot goede oplossingen te komen;
• Heb je ervaring met multidisciplinaire projecten waarin meerdere leveranciers en stakeholders betrokken zijn;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor je opdrachtgever en andere bestuurlijke stakeholders;
• Ben je organisatiesensitief en werkt graag in een complexe werkomgeving;
• Heb je sterke plannings- en organisatievaardigheden;
• Ben je in staat om risico’s en kansen te herkennen en daarop te handelen;
• Toon je voorbeeldgedrag en coach je je collega’s.

Als persoon herken jij jezelf als analytisch, proactief, leergierig en flexibel. Je waardeert samenwerking en het verbinden van mensen en hun belangen, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij weet je mensen te overtuigen wanneer dat nodig is.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 12 CAO Rijk;
• Het betreft een functie voor minimaal 36 en maximaal 40 uur;
• Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie. Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met ruim 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.200 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.