Programmamanager Informatiehuis Marien

Bijdragen aan het Informatiehuis Marien

De Noordzee is een dynamisch en waardevol ecosysteem, dat onder druk staat van klimaatverandering, economische ontwikkeling en intensief ruimtegebruik. Om weloverwogen beleidskeuzes te kunnen maken, is betrouwbare, actuele en toegankelijke mariene informatie cruciaal. Het Informatiehuis Marien (IHM) maakt deze informatie beschikbaar door gegevens van onder andere Rijkswaterstaat, kennisinstellingen en andere partners samen te brengen en te ontsluiten. Zo ondersteunt IHM beleidsvorming, vergunningverlening en beheer op zee. Wil jij hier als programmamanager Informatiehuis Marien aan bijdragen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als programmamanager ben jij de stuwende kracht achter het Informatiehuis Marien. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van de 2 kerndoelen van het programma. Het eerste doel is het realiseren van uniforme, toegankelijke en bruikbare informatie over de Noordzee – met een focus op de domeinen biologie, chemie, fysica, bodem en gebruiksfuncties. Het tweede doel is de coördinatie en realisatie van Europese data-rapportages, voor de Kaderrichtlijn Mariene Strategie (KRM), en daaraan gekoppelde monitoringactiviteiten.

Je verbindt organisaties, bouwt actief aan je netwerk en zorgt voor bestuurlijke afstemming en heldere communicatie. Met jouw samenbindend leiderschap en resultaatgerichte aanpak breng je partijen in beweging. Je bent niet alleen strategisch aan het roer, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Als meewerkend voorman of -vrouw draag je bij aan de uitvoering van onder meer open data-trajecten, KRM-rapportages en monitoringverplichtingen.

Je stuurt het team van het Informatiehuis Marien aan, waarin adviseurs van Rijkswaterstaat en de ministeries van Defensie en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit samenwerken. Daarbij werk je in opdracht van en in nauwe afstemming met de 3 betrokken organisaties.

Hier haal jij voldoening uit

Je krijgt energie van het verbinden van partijen en het verbeteren van de toegankelijkheid en bruikbaarheid van mariene informatie. Je voelt je thuis in een complex werkveld waar natuur, economie en beleid elkaar raken. De strategische en tactische sturing die jij geeft, zorgt ervoor dat er écht impact wordt gemaakt op het mariene informatielandschap. Jij draagt bij aan duurzame besluitvorming op zee en een toekomstbestendige informatievoorziening — en dat maakt jouw werk waardevol en betekenisvol.

Sollicitaties worden beoordeeld op basis van je cv en de antwoorden op onderstaande vragen (maximaal 1 A4):

• aansturen organisatie: Beschrijf een situatie waarin je betrokken was bij het opstellen van een strategisch plan voor de organisatie. Hoe heb je het proces geleid en welke maatregelen heb je genomen om ervoor te zorgen dat het plan effectief werd uitgevoerd?
• bestuurlijke sensitiviteit: Beschrijf een situatie waarin je moest werken met verschillende belanghebbenden, zoals het managementteam, bestuursleden of externe partners. Hoe heb je rekening gehouden met hun belangen en verwachtingen in je werk?
• inhoudelijke meerwaarde: Welke toegevoegde waarde heeft jouw expertise op het gebied van mariene informatie, data en/of beleid voor deze rol?

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in mariene ecologie, informatietechnologie, milieukunde, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement en datamanagement binnen de publieke of semi-publieke sector en bent bekend met EU-richtlijnen en rapportages, zoals onder andere de Kaderrichtlijn Mariene Strategie en Regional Sea Conventions
• je kunt sturen op het realiseren van de strategie en de operationele doelen
• je kunt mensen motiveren: je stimuleert betrokkenheid en actie bij teamleden
• je kunt goed netwerken, je benadert de juiste mensen om steun, medewerking of invloed te verkrijgen
• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is zowel Utrecht als Den haag. We verwachten je ten minste 2 dagen per week op een kantoorlocatie
• de selectiegesprekken vinden plaats in de eerste week van juli
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.