Tester

Werken bij de Raad van State: Tester

Functieomschrijving

Kun jij de ontwikkelingen in het primaire proces vertalen naar de processen binnen jouw afdeling? Lijkt het je interessant om mee te denken hoe digitalisering van processen kan bijdragen aan een effectievere manier van werken en wil je een bijdrage leveren aan de kwaliteit hiervan? Weet jij een goede balans te vinden tussen wat er nodig is en wat er kan? Dan is dit de uitdaging die jij zoekt!
Wat ga je doen?

Als tester bij de Raad van State zorg je ervoor dat nieuwe IV/ICT-oplossingen goed werken, aansluiten op de behoeften van gebruikers en voldoen aan de afgesproken specificaties – nog vóór ze in productie gaan. Je ontwikkelt testplannen, stelt testcases op en voert tests uit, zowel handmatig als geautomatiseerd. Na afloop analyseer en rapporteer je de resultaten, inclusief eventuele bevindingen. Op basis daarvan geef je advies en bespreek je de uitkomsten met de testmanager, het ontwikkelteam, de beheerders en/of de leverancier. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, projectleiders en beheerders om tot een betrouwbaar eindproduct te komen.

Functie-eisen

Ben jij dit?

Je begrijpt het belang van goede tests en weet verbanden te leggen tussen verschillende testresultaten. Op basis daarvan kom je met onderbouwde suggesties en kun je jouw bevindingen helder uitleggen. Je onderhoudt gemakkelijk contact met collega’s en met externe partijen zoals leveranciers.

Je denkt mee over verbeteringen, maar bewaakt ook de grenzen van wat nodig en haalbaar is, zodat de kwaliteit van de opgeleverde systemen/applicaties gewaarborgd blijft. Je plant tests zorgvuldig, zodat de resultaten op tijd beschikbaar zijn.

Je bent een echte teamspeler die het belang van duidelijke communicatie begrijpt. Je bent niet bang om je mening te geven; een kritische, maar constructieve houding wordt gewaardeerd. Kun jij je enthousiasme combineren met een gezonde dosis nuchterheid? Dan pas je perfect in ons team!

Verder zoeken we iemand die beschikt over:

• HBO werk- en denkvermogen, opleidingsrichting ICT of aanverwant;
• Minimaal 2 jaar ervaring als tester, test consultant, test analist of testtool specialist;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
• In bezit van het certificaat TMap en/of ISTQB;
• Ervaring in een Agile/Scrum omgeving;
• Ervaring met testtools zoals JIRA, Azure DevOps;
• Kennis van testautomatisering (bij voorkeur LeapWork) is een pre;
• Kennis van SQL databases is een pre.

Naast de nodige vakinhoudelijke kennis verwachten wij dat je ook onder tijdsdruk kwalitatief hoogwaardig werk kunt afleveren.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat we onze collega’s aanbieden

Naast het feit dat je voor een werkgever gaat werken die een unieke positie heeft binnen de rechtsstaat is dit een functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen. We ondersteunen je ontwikkeling volledig middels een opleidingstraject en je krijgt toegang tot een (online) leerplatform waar je zelf een groot aanbod aan trainingen kunt kiezen en volgen. Wij werken hybride met elkaar, dat betekent dat je afwisselend vanuit huis of kantoor kan werken afhankelijk van het soort werk dat je doet. Zo voorkom je onnodige reisbewegingen en kun je werk en privé goed combineren.

Het is een functie in schaal 10 van de CAO Rijk, waarbij het minimum salaris € 3404 en het maximum salaris € 5389 betreft. Verder geniet je van alle voordelen uit de CAO Rijk zoals:

• een individueel keuze budget van 16,50% van je bruto jaarsalaris;
• reiskostenvergoeding via een OV-kaart, km-vergoeding of fietsvergoeding;
• pensioenopbouw bij het ABP, de werkgever betaalt 70% van de premie;
• ruime vakantieregeling met optie tot het bijkopen van vakantie uren.

Je krijgt een tijdelijke overeenkomst voor twaalf maanden. Als je goed functioneert, volgt een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je al bij de Rijksoverheid werkt en een overeenkomst voor onbepaalde tijd hebt, dan wordt die overeenkomst voortgezet.

Bijzonderheden

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Wij streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken en elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden. Voor deze functie zul je, na je inwerkperiode, minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor in Den Haag werkzaam zijn. Dit is ongeacht de overeengekomen arbeidsduur in je arbeidsovereenkomst.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Raad van State

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.