Technical Product Owner Casino

Word onze nieuwe Technical Product Owner Casino

Werken op een sterk ontwikkelende Technology afdeling? De leiding nemen van een DevOps team? En hou je ervan om samen met een gedreven team systemen te ontwikkelen en nieuwe concepten uit te denken? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Technical Product Owner Casino.

Waarom jij deze baan wil

• Agile werkwijze

• Door deze werkwijze kunnen we continu meebewegen met de veranderende kansspelmarkt en het medialandschap. Zo werken we sneller en slimmer!

• Data-gedreven

• Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

• Complex techlandschap

• In alles wat wij doen zit data en technologie verweven. We werken met de nieuwste high-end technieken en dat maakt Nederlandse Loterij een hightechbedrijf.

Jouw speelveld

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

Als Technical Product Owner Casino ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van de technische keten binnen het Casino-domein. Samen met je DevOps-team werk je aan een schaalbaar, stabiel en innovatief platform. Je stemt continu af met collega’s uit de business, development en analyse om processen te verbeteren en klantwaarde te realiseren. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Technical Product Owner door het:

• realiseren van de development roadmap op basis van input vanuit de business owners.
• verdiepen van business-level user stories in samenwerking met de Business Analist naar voor developers leesbare acties
• managen van de sprint en geven van transparantie over de voortgang en impact (klantwaarde) van de veranderingen
• sturing geven aan de sprint en het team coachen op samenwerking, werkwijze en continue verbetering
• identificeren van business impact & kansen in geval van nieuwe releases & updates vanuit leveranciers
• beheren van kwaliteit en continuïteit van het product, inclusief deployments & verbeterloop en fungeren als aanspreekpunt bij incidenten en vragen

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met ruim 500 toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het Technology team helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons. Beweging? Dat zit in ons DNA. Jij en je collega's voelen zich thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

“We proberen continu nieuwe technologieën uit en leren niet alleen door middel van trainingen, maar ook van elkaar. Er loopt enorm veel kennis rond op onze afdeling.”
Jennifer Vink, Product Owner

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

• een afgeronde HBO/WO opleiding in bedrijfskundige of technische richting.
• minimaal 3 – 5 jaar ervaring met het leiden van een (ontwikkel)team.
• kennis van IT systemen, processen en verschillende ontwikkelmethodieken.
• ervaring met agile werken.

Verder heb je een data-gedreven mindset: je gebruikt data als uitgangspunt voor de beslissingen die je neemt. Je bent een leider die teams kan ontwikkelen, aansturen en motiveren en je durft verantwoordelijkheid te nemen voor de performance en ontwikkeling van jouw producten. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht en kun je stakeholders goed managen.

Jouw score

• een salaris dat ligt tussen €5.300,- en €7.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• een interessante bonusregeling
• een fulltime functie voor 32 - 40 uur per week
• voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

Extra voorzieningen

Je krijgt een laptop, telefoon en een thuiswerkplek.

Pensioen

Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,75% per jaar. Eigen bijdrage 6,15% van pensioen grondslag.

Hybride werken

Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

Werkgeverschap van nu

We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot 100%.

Vakantie

Je krijgt 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.000,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

Sportschool

Onbeperkt gebruik van onze sportschool. Onze personal trainer staat voor je klaar.

Ontwikkelingsbudget

Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.000,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

Werk aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland