Verkoopmedewerker Kiosk Arnhem

Je eigen winkel runnen midden in de reuring op een perron of in een centrale stationshal. Een leukere parttime baan is er niet, toch? Klanten laat je niet wachten. Verder bepaal je zelf wanneer je de verschillende werkzaamheden oppakt. Je kunt vroege diensten en late diensten draaien.

Goed salaris

Mogelijkheid tot doorgroeien

Flexibele werktijden

Opleidingen

Leuke en gezellige collega’s

Jouw beschikbaarheid

• Wij kunnen jou een contract aanbieden voor 12 tot maximaal 18 uur per week.
• Je kan in ieder geval openingsdiensten werken. Zowel doordeweeks als in het weekend.
• Doordeweeks start je om 6:00 uur, op zaterdag om 6:45 uur en om 7:45 uur op zondag.
• Mocht je tijdens de vakantie extra inzetbaar zijn, geef dit dan vooral aan.

Goed om te weten:

• Wij vragen een minimale leeftijd van 18 jaar vanwege het feit dat je hier als medewerker zelfstandig in de winkel werkt.
• Wij hebben geen parkeerplaatsen tot beschikking en vergoeden ook geen parkeerkosten.
• Je kunt de locatie binnen 30 minuten, zonder OV, bereiken.
• We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position.

Dit ga je doen als verkoopmedewerker bij de Kiosk

Bekijk hieronder de video om een beeld te krijgen hoe het kan zijn om bij de Kiosk te werken.

Dit bieden wij

• Goed salaris, wordt besproken tijdens het intakegesprek (je kan dit vooraf bekijken via de salariscalculator onderaan de vacature).
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan.
• De dynamiek van het station en leuke collega's.
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app).

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.