Programmamanager Civiele Werken

In Alphen aan den Rijn werken we continu aan de verbetering en toekomstbestendigheid van onze infrastructuur en openbare ruimte. Dit doen we binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling, waarin de civiele projecten een cruciale rol spelen. Om de groeiende uitdagingen op het gebied van infrastructuur en gebiedsontwikkeling effectief te coördineren, zoeken wij een ervaren en verbindende Programmamanager Civiel.

Wat ga je doen?

Als Programmamanager Civiel ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactisch uitvoering van het meerjarenprogramma voor projectmanagement Civiel binnen de gemeente. Daarnaast stuur je zelf ook (grotere) projecten aan. Je stuurt functioneel én hiërarchisch een team van projectleiders aan en draagt zorg voor de uitvoering van civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de gestelde kaders. Dit omvat o.a. de integrale afstemming met de regisseur programmering, van de projecten binnen de openbare ruimte, zoals wegen, bruggen, waterwerken en rioleringssystemen. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van de sector en het behalen van de sectordoelen.

Daarnaast omvat jouw rol ook de uitvoering van PIJOFACH-taken (Personeel, Informatie, Juridisch, Organisatie, Financiën, Automatisering, Communicatie en Huisvesting). Dit betekent dat je naast de inhoudelijke aansturing ook verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling, begeleiding en beoordeling van jouw teamleden. De hiërarchische aansturing is een tijdelijke rol binnen de organisatie en wordt vastgelegd in de P-gesprekken.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Strategisch en tactisch sturen op de ontwikkeling en uitvoering van civiel- en cultuurtechnisch projecten binnen de meer jaren programmering voor reconstructies en gebiedsontwikkeling;
• Functioneel en hiërarchisch leidinggeven aan het team projectleiders, inclusief personeelsmanagement (P-gesprekken);
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van Risicomanagement, contractmanagement en kwaliteit binnen de civiel- en cultuurtechnische projecten;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals andere programmateams, projectontwikkelaars en overheidsinstanties;
• Verantwoordelijkheid voor het meerjarig extern gefinancierde budget en het afleggen van verantwoording hierover;
• Signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen binnen de civiele techniek, ontwikkelend beheren en gebiedsontwikkeling naar concrete acties.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren proces- en programmamanager die civiele projecten en teams kan sturen en verbinden. Je hebt een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en kunt verschillende belangen overbruggen. Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en weet jouw team te inspireren om tot de beste oplossingen te komen.

Verder breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een senior rol binnen de civiele techniek of gebiedsontwikkeling;
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek, Bouwkunde, Bestuurskunde of Bedrijfskunde;
• Aantoonbare ervaring met programma- en projectmanagement en het aansturen van teams;
• Ervaring met hiërarchische en functionele aansturing van medewerkers;
• Kennis van PIJOFACH-taken en de toepassing daarvan binnen een gemeentelijke context;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;
• Een relevant netwerk binnen het vakgebied en de bereidheid om dit verder uit te breiden.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Sector Ingenieursbureau

De sector Ingenieursbureau speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en herinrichting van de openbare ruimte. Deze sector is verantwoordelijk voor de civiel- en cultuurtechnische projecten binnen de openbare ruimte en levert advies omtrent innovatie en civieltechnische oplossingen aan ambtelijke opdrachtgevers. Vanuit een meerjarenprogramma werkt het Ingenieursbureau jaarlijks aan 70-100 projecten. Naast de uitvoering en advisering binnen gebiedsontwikkeling, focust de sector op procesoptimalisatie, risicomanagement en kwaliteitsbewaking. De sector bestaat uit drie onderdelen:

• Team Advies, Ontwerp en Realisatie;
• Programmateam Projectmanagement Civiel;
• Cluster Projectbeheersing.

Programmateam Projectmanagement Civiel

Dit team bestaat uit projectleiders en projectassistenten, die zorgdragen voor de regievoering op en realisatie van de projecten/projectopdrachten. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor o.a. projectteam/inzet capaciteit, beheersen van de uitgaven en projectvoortgang en -uitvoering. Dit team werkt nauw samen met team Advies, Ontwerp en Realisatie en het Cluster Projectbeheersing. Dit laatste ondersteunt de sector met projectcontrol, -planning en financieel advies.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. €6.862,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.