Projectleider Jeugd en Veiligheid

Projectleider Jeugd en Veiligheid

• Jij helpt om het lokale netwerk van de scholen en Jeugd & Veiligheid partners aan elkaar te verbinden.
• Jij zorgt ervoor dat bewoners, ondernemers en jongeren in de stadsdelen zich veilig en vrij kunnen voelen, zowel thuis, op school, online als op straat.
• Jij werkt in een jong en nieuw team van 12 personen dat enthousiast, outgoing, innovatief en sociaal te werk gaat.

De functie

Als Projectleider Jeugd & Veiligheid met een focus op Schoolveiligheid zorg jij ervoor dat scholen en jeugd- en veiligheidspartners snel en effectief met elkaar in contact komen bij veiligheidsvraagstukken rondom scholen en in de wijken. De aanpak Schoolveiligheid staat hierbij centraal, een aanpak die wordt aangestuurd door de afdeling Onderwijs van de gemeente. Vanuit het team Jeugd & Veiligheid speel jij een cruciale rol in de uitvoering van dit beleid.

Je adviseert en ondersteunt scholen en het team Jeugd & Veiligheid bij vraagstukken zoals: "Hoe ga ik om met overlast rond mijn school?" of "Waar kan ik terecht met vragen over wapenproblematiek?" Door jouw expertise draag je bij aan het creëren van een veilige omgeving voor zowel leerlingen als medewerkers.

In deze functie werk je nauw samen met Projectleiders Jeugd & Veiligheid uit alle zeven stadsdelen. Naast de samenwerking met verschillende teams binnen Jeugd & Veiligheid en hun partners, werk je ook direct samen met het OTSV (Operationeel Team School Veiligheid) van het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ), de afdeling Onderwijs van de gemeente en het Samenwerkingsverband VO.

Samen met de andere projectleider Jeugd & Veiligheid coördineer je een gestructureerde netwerkaanpak om de veiligheid in en rondom scholen te behouden of te verbeteren. Jij brengt scholen, justitie- en veiligheidsorganisaties, en andere lokale partners samen om te zorgen voor een gezamenlijke en effectieve aanpak. Daarbij versterk je de vroegsignalering van risicogedrag door heldere processen en signaleringsafspraken te implementeren binnen het netwerk.

Met jouw samenwerking en coördinatie werk je samen met alle betrokkenen aan concrete actieplannen, waarbij duidelijke afspraken over resultaten worden gemaakt. Jij zorgt ervoor dat jongeren tijdig passende interventies krijgen, waardoor je direct bijdraagt aan een veilige en ondersteunende leeromgeving. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een doelgerichte en efficiënte samenwerking tussen alle partners.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je hebt samen met de Projectleider Jeugd & Veiligheid uit het gebied structureel contact met alle VO- en MBO-scholen in betreffende stadsdelen en waar nodig PO-scholen.
• Je draagt zorg voor een integrale aanpak op thema’s, casuïstiek en locaties die raken aan schoolveiligheidsproblematiek in verbinding en nauwe afstemming met betreffende stadsdelen.
• Je zet samenwerkingsstructuren op en faciliteert tussen de scholen en J&V-partners in het stadsdeel. Zo organiseer je stadsdeel brede schoolveiligheid overleggen/ bijeenkomsten.
• Je signaleert trends en problemen in het kader van schoolveiligheid en openbare orde
• Je verzamelt informatie en analyseert gegevens over onveilige situaties inzake schoolveiligheid.
• Je bewaakt de voortgang en stuurt aan op de gemaakte plannen, afspraken en resultaten.
• Je zorgt dat betrokken partijen contact met elkaar hebben over de aanpak schoolveiligheid.
• Je adresseert knelpunten op een adequate wijze en levert inhoudelijke input en advies op zowel ambtelijk- als bestuurlijk niveau.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt te werken in de stedelijke Carrousel Jeugd & Veiligheid. De Carrousel is ontstaan vanuit de stedelijke behoefte om flexibel in te spelen op verschillende opgaven in de stad. De Carrousel maakt het mogelijk om door inzet van projectleiders Jeugd & Veiligheid tijdelijke versterking te organiseren bovenop het bestaande team.

De Carrousel bestaat uit verschillende coördinatoren en projectleiders Jeugd & Veiligheid. Het team bestaat uit 12 personen. Het is een jong nieuw team wat enthousiast, outgoing, innovatief en op sociale wijze te werk gaat.

Dit breng je mee

Voor deze functie Projectleider Jeugd en Veiligheid beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring op de taakvelden jeugd, veiligheid en/of de zorg- en strafketen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken en het voeren van procesregie.
• Kennis en affiniteit met het onderwijsveld. Weten wat er speelt binnen het onderwijs en op het thema schoolveiligheid.
• Kennis van het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Dit bieden we jou

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.994,- tot € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop en iPad.